Սաթենիկ․
Բարև ձեզ։ Ես աշխատում եմ բժշկական կենտրոնում դեկրետում գտնվող անձի փոխարեն, որը վերադարձել է աշխատանքի։ Արդյո՞ք պարտավոր են ինձ տեղափոխել այլ աշխատանքի, թե ես ազատվելու եմ աշխատանքից։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “երբ է մատուցվել ծառայությունը, դրանով է որոշվում, Հ. 40 Աշխատանքի կատարման և ծառայության մատուցման պահը” Nov 14, 17:19
on Համատիրության գործունեություն: “Շնորհակալ Եմ արձագանքի համար, 3-րդ կետի մասով նկատի ունեմ Իրավաբանական անձանց դուրս գրված Պարտադիր Նորմերի /Համատիրության վճարների հաշիվների մասով։ Այս…” Nov 14, 16:40
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “invoice դուրս է գրվել 05․11․2024թ․ հոկտեմբեր ամսվա համար ,ես պետք է նոյեմբերի հաշվետվության մեջ ներառեմ թէ հոկտեմբեր՞” Nov 14, 15:42
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “ԿԲ-ի կուրսի համար նայեք հ.16ը,ԱԱՀ ամսական հաշվետվության մեջ պետք է ցույց տալ,” Nov 14, 15:38
Հարգելի Սաթենիկ, Ձեզ հետ կնքվել է որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր, որը գործել է մինչև հիմնական աշխատողի վերադառնալը: Պայմանագրի ժամկետը լրանալուց հետո գործատուն պարտավոր չէ տեղափոխել Ձեզ այլ աշխատանքի: Կարդացեք Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 111. Որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագրի լուծումը նրա գործողության ժամկետը լրանալու պատճառով:
Հարգելի Սաթենիկ, ճիշտ է՝ լավ բան չի աշխատանքից ազատվելը, բոլորս ենք հասկանում, բայց Ձեր ղեկավարը բարի է եղել Ձեր նկատմամբ, որը ցանկացել է Ձեզ օգնել, որովհետև արձակուրդից վերադարձողը, ըստ օրենքի, աշխատանքի մեջ է և այդ ժամանակահատվածում նա գտնվել է դեկրետում և նրան աշխատանքից չեն ազատել:
Պայմանագիրը կնքվել է անորոշ ժամանակով – *
Պարտավոր չեն, եթե այլ հաստիք չկարողանան առաջարկել, իրավունք ունեն ազատման: