Անահիտ.
Բարձրագույն կրթության տարիները հաշվվու՞մ են աշխատանքային ստաժի մեջ, գրառումը պարտադի՞ր է աշխատանքային գրքույկում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16
- on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09- on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02
- on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “դա հաշվարկելու հարց է , հստակ տոկոսով չի, տարբեր գործոնների հաշվարկով պիտի գին որոշել” Dec 17, 13:57
- on ՏՏ ոլորտի արտոնություններ 2025թ․: “օրենքների փաթեթում սենց է գրված, մի նախագծում 1 են գրել ,մյուսում 2, «8)Կառավարության սահմանածբարձր տեխնոլոգիական ոլորտի գործունեության տեսակների ցանկում ներառված՝…” Dec 17, 13:55
Համաձայն ՊԵՏԱԿԱՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ ՀՀ օրենքի 29-րդ հոդվածի 2-րդ մասի՝
2. Կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ` սույն օրենքի 9-րդ հոդվածի 2-րդ մասով սահմանված տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք տվող աշխատանքային ստաժի, իսկ հաշմանդամության կենսաթոշակ նշանակելիս սույն օրենքի 12-րդ հոդվածով սահմանված աշխատանքային ստաժի առկայության դեպքում աշխատանքային ստաժում հաշվառվում են նաև`
6) ուսումնական հաստատություններում, բացառությամբ հանրակրթական ուսումնական հաստատությունների, առկա (ցերեկային) ուսման ժամանակահատվածը` վեց տարուց ոչ ավելի.
Համաձայն նույն օրենքի 32-րդ հոդվածի՝
1. Մինչև 2013 թվականի հունվարի 1-ն ընկած ժամանակահատվածի համար աշխատանքային ստաժը հաստատող հիմնական փաստաթուղթն աշխատանքային գրքույկն է կամ Հայաստանի Հանրապետության կառավարության սահմանած այլ փաստաթուղթ, 1992 թվականի հունվարից մինչև 2013 թվականի հունվարի 1-ը` նաև սոցիալական վճարներ կատարելը կամ աշխատավարձ ստանալը հաստատող փաստաթուղթը:
Սոցիալական վճարներ կատարելը և աշխատավարձ ստանալը հաստատող փաստաթղթերի վավերապայմանները սահմանում է Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը:
2. 2013 թվականի հունվարի 1-ից հետո ընկած ժամանակահատվածի աշխատանքային ստաժը հաստատվում է սույն օրենքով սահմանված տեղեկատվական շտեմարան ներառված տվյալների հիման վրա:
3. Աշխատանքային գրքույկի կամ դրանում համապատասխան գրառումների կամ ստաժը հաստատող` Հայաստանի Հանրապետության կառավարության սահմանած այլ փաստաթղթերի բացակայության դեպքում աշխատանքային ստաժը հաստատվում է արխիվային տեղեկանքով, իսկ դրա բացակայության դեպքում` դատական կարգով:
Այո, եթե ավարտելուց հետո 3 տարվա ընթացքում աշխատում եք, էլեկտրոնային երևում է, գրքույկը էլ չի կիրառվում:
Այո, եթե սովորել եք ԲՈՒՀ-երից որևէ մեկի ցերեկային բաժիններից մեկում: Գրառում պետք չի աշխատանքային գրքույկում, կա դիպլոմ, որտեղ գրված են ընդունվելու և ավարտելու տարիները, իսկ եթե նշված չեն, կբերեք տեղեկանք ԲՈՒՀ-ից:
Բարձրագույն կրթության տարիների գրառումը աշխատանքային գրքույկով չի, այլ դիպլոմով ու բուհի տեղեկանքով:
Բարև Ձեզ: Կարող եք ասել՝ հեռակա ուսումնական համաարգով սովորած տարիները կարո՞ղ են համարվել մասնագիտական ստաժ: