Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Աստղիկ.
Հարգելի ընկերներ, խնդրում եմ օգնեք ինձ մի հարցում: Աշխատողն ընդունվել է աշխատանքի համատեղության կարգով որպես զոդող: Նա աշխատելու է մեր ընկերությունում ընդամենը 2 ժամ: Խնդրում եմ պատասխանեք: Նրա աշխատանքը համարվու՞մ է արդյոք առողջության համար վնասակար: Կանխավ շնորհակալություն:
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05 on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Սիրելի Աստղիկ, կապ չունի, թե նա քանի ժամ է աշխատելու ձեր մոտ, նրա աշխատանքը համարվում է վնասակար: Նախ ընդունելուց առաջ պետք է ուղարկեք նախնական բժշկական զննության 2004թ. հուլիսի 15 1089-Ն ՀՀ կառավարության որոշման համաձայն, բուժ հիմնարկից հարցրեք վնասակար գործոնները և ներդիրը լրացրեք, աշխատողի հետ ուղարկեք, բուժզննություն անցնելուց հետո աշխատողը ձեզ պետք է բերի բլանկը` արդեն հաստատված, նոր ընդունեք:
Շնորհակալություն, Աննա, Ձեր ճիշտ խորհրդի համար: