Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անի.
Բարև Ձեզ:
Եթե աշխատողը վարակվել է կորոնավիրուսով և հիմա գտնվում է հիվանդանոցում, նրա համար անաշխատունակության թերթիկ է բացվել, այս դեպքում նրա համար հրաման պե՞տք է գրվի, թե՞ հրամանը գրվելու է անաշխատունակության թերթիկը գործատուին ներկայացնելու դեպքում, և ինչպե՞ս է տաբելում նշվելու այդ աշխատողի բացակա օրերը: Եվ քանի՞ տոկոսով է վճարումն իրականացվելու:
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Կներեք իսկ գործատուին լուծարումից հետո պետությունը հետ կփոխհատուցի գումարը։” Dec 17, 19:19
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09 on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02 on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “դա հաշվարկելու հարց է , հստակ տոկոսով չի, տարբեր գործոնների հաշվարկով պիտի գին որոշել” Dec 17, 13:57 on ՏՏ ոլորտի արտոնություններ 2025թ․: “օրենքների փաթեթում սենց է գրված, մի նախագծում 1 են գրել ,մյուսում 2, «8)Կառավարության սահմանածբարձր տեխնոլոգիական ոլորտի գործունեության տեսակների ցանկում ներառված՝…” Dec 17, 13:55
Հրաման ինչի՞ համար եք գրելու, որ մարդը հիվանդ է: Ոչ մի հրաման չեք գրում, բացակա եք դնում այդ օրերին, հետո բերում է անաշխատունակության թերթիկ հաշվում եք և վճարում:
Տաբելում նշում եք բացակա, երբ կբերի բյուլետենը, այն կհաշվարկեք ըստ կարգի ու կվճարեք: Որևէ հրաման չի կազմվում:
Տարբերություն չկա, թե ինչ հիվանդության համար է հատկացվում անաշխատունակության թերթիկ։ Երբ աշխատողը բացակայում է՝ տաբելում դրվում է բացակա “Բ”։ Հրամանագրել պետք չի։
Առաջին օրը չի վարձատրվում, երկրորդ օրվանից սկսած 5 օր հաշվարկում և վճարում եք գործատուի հաշվին, մնացած օրերի համար վճարում է գործատուն՝ պետության հաշվին։
Ոչ մի հրաման չեք գրում, բյուլետեն բերում է ըստ դրա հիման վրա վարձատրում եք 2-րդ օրվանից, վճարում եք, 5 օրը՝ գործատուի հաշվին, իսկ հաջորդ օրվանից սկսած պետության հաշվին։