Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Դիանա.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ ասել, եթե աշխատողը պետք է գնա ֆիզարձակուրդ հղիության 7-րդ ամսից, բայց ուզում է աշխատել մինչև ծննդաբերությունը, այս դեպքում չի՞ ստանալու հղիության և ծննդաբերության նպաստը: Երեխայի ծնվելուց հետո 70 օրը լրանալուց հետո պե՞տք է ուղարկել խնամքի արձակուրդ: Եվ մի հարց էլ. եթե արդեն խնամքի արձակուրդում է՝ պե՞տք է եկամտային հաշվարկ ներկայացնել իր համար արձակուրդի ընթացքում, թե՞ պետք չի: Շնորհակալ եմ:
on Զբոսաշրջության գործունեություն: “Բարև ձեզ Արմեն, շնորհակալություն այսքան մանրամասն ներկայացնելու համար: Կխնդրեի նաև պատասխանեք հետևյալ հարցերին. Ինչպես ենք ուղարկում ծանուցումը և ում՞Պետական տուրքը…” Nov 18, 00:14
on Ներքին կարգապահական կանոններ: “Բարև ձեզ, կխնդրեմ ինձ ևս ուղարկեք ndiscllc@gmail.com” Nov 17, 21:50 on Կազմակերպության ներքին կանոնակարգ: “Բարև ձեզ, կխնդրեմ ինձ ևս ուղարկեք ndiscllc@gmail.com” Nov 17, 21:50 on Ներքին կանոնակարգի օրինակելի ձև: “Բարև ձեզ, կխնդրեմ ինձ ևս ուղարկեք ndiscllc@gmail.com” Nov 17, 21:49 on Կազմակերպության ներքին կանոնակարգ: “Բարև ձեզ, կխնդրեմ ինձ ևս ուղարկեք ndiscllc@gmail.com” Nov 17, 21:47
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45
Եթե աշխատի, ապա հղիության արձակուրդ չի ստանա, համ էլ այդպես ճիշտ չի: Խնամքի արձակուրդում գտնվելու ժամկետում պետք է գործատուն 3 000 սոց. վճար մուծի այդ աշխատողի հաշվով:
Եթե աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում, եկամտային հաշվարկում աշխատողի գծով ներկայացվում է 3000 դրամ սոց. վճարի գումարը։
Այդպես ճիշտ չէ, ըստ ԱՕ Հոդված 172-ի պետք է գնա ֆիզ արձակուրդ 140 օր 7-րդ ամսից սկսված: Բայց եթե մնա էլ աշխատանքի, ապա գումարը չի ստանա:
Շնորհակալ եմ բոլորիդ։
Հարգելի Դիանա, աշխատողը ներկայացնում է բժիշկի կողմից տրված անաշխատունակության թերթիկ, որում նշվում է, որ այդ աշխատողը այսպես ասած անաշխատունակ է այսինչ ամսաթվից այնինչ ամսաթիվը։ Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդից հետո, այո, ձևակերպվում է երեխայի խնամքի արձակուրդ, և 2 տարի վճարվում է 3 000 դրամ սոց. վճար այդ աշխատողի համար։ Եթե ցանկանում է աշխատել, ապա կարող է չգնալ խնամքի արձակուրդ, սակայն չի ստանա երեխայի խնամքի նպաստ։
Շնորհակալ եմ