Մարինե.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնեք: Հարկ է առաջացել 3 ամսով գրանցված վարձու աշխատողին, 1 ամիս հետո ազատել, ինչպե՞ս անել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկայինը կարող է շրջանառության հարկ վճարողի մոտ շահույթ հաշվել` ուսումնասիրության կամ ստուգման ժամանակ” Nov 19, 11:14
on Զբոսաշրջության գործունեություն: “ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ Օ Ր Ե Ն Ք Ը Ընդունված է 2015 թվականի նոյեմբերի 13-ին ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ԾԱՆՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ Հոդված 10.Ծանուցման ձևերը, ծանուցման…” Nov 18, 16:55on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկային մարմինը ստուգում է իրականացնում Ձեր կողմից ներկայացված հաշվետվությունների հիման վրա,կասեք ինչ հաշվետվություն եք ներկայացնում,որ շահույթը ֆիքսվի,որ շահաբաժին տաք?” Nov 18, 15:39
Քանի որ հանգամանքները չեք գրել` նայեք ԱՕ 109-130 հոդվածները:
Ելնելով ազատման պատճառներից, կարող են կիրառվել ԱՕ համապատասխան հոդվածները։ Կան հոդվածներ, որոնց կիրառությունը թույլ է տրվում միայն աշխատողին ծանուցելուց հետո։ Պետք է ինքներդ որոշեք, որ հոդվածով եք ազատում։
Աշխատողի ազատման դիմումի համաձայն կարող եք ազատել աշխատանքից, ոչ մի խնդիր: