Արևիկ. Եթե աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 2009թ. և ընդհանրապես չի վերցրել արձակուրդ և ուզում է 2012-ին գնա, արդյոք ո՞ր տարվանը կարող ենք տալ: Կիսվել՝ Նման նյութեր՝ Աշխատողը երկար տարիներ չի օգտվել հերթական արձակուրդի իրավունքից Աշխատողը 8 տարի չի օգտվել արձակուրդի իրավունքից Աշխատողը ցանկանում է օգտվել արձակուրդի իրավունքից Արդյո՞ք աշխատողը կարող է օգտվել հերթական արձակուրդի իրավունքից Արդյո՞ք ուսուցիչը կարող է օգտվել իր հերթական արձակուրդի իրավունքից
Հարգելի Արևիկ, կարող եք մարել 10-11 տարվանը, հետո վերադառնալ և մարել 9-10 տարվանը: Բայց հրամանի մեջ անպայման նշեք դա:
Այսինքն, առանց արձակուրդի տեղափոխման դիմումի, կարելի՞ է նաև 2009-2010թթ-ին մարել: