Աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում

Հասմիկ.

Աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում, որի ժամկետը պետք է երկարացվեր 01.04.19թ., սակայն մոռացվել է: Հիմա 27.10.19թ. պետք է գրանցվի երկրորդ երեխայի խնամքի արձակուրդը, ինչպե՞ս վարվել, որ ճիշտ լինի, այսինքն՝ նախորդ տվյալներն ուղղելու հնարավորություն կա՞, թե՞ արդեն ոչ:

Նախապես շնորհակալություն:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
2 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Տիգրան

Տվյալ դեպքում մոռանալը արդարացում չի կարող դիտվել, քանի որ մինչև 2տ. երեխայի խնամքի դեպքում ունեք երեխայի խնամքի նպաստի իրավունք, իսկ դրանից հետո ևս մեկ տարի առանց նպաստի: Ձեզ համար ավելի լավ կլինի՝ ձևակերպեք երկրորդ երեխայի խնամքի արձակուրդը, իսկ առաջին երեխայի խնամքի նպաստի հարցում երևի չունեք բաց թողած ժամկետ:

Արա

Նախորդ տվյալները ուղղելու հնարավորություն կա, եթե այն թույլ տա հաշվետվությունների համակարգը, եթե այն թույլ չտա, ապա պետք է համապատասխան գրություն ուղարկել, եթե այն չօգնի, ապա խնդիրը կլուծվի դատական կարգով: