Անահիտ.
Բարև Ձեզ: Կօգնեք հաշվել՝ աշխատողը ստանում է կեղտոտ 95 000 դրամ, աշխատել է 166 ժամ, վեց օրյա գրաֆիկով: Սեպտեմբերի 21-ին աշխատել է 4 ժամ, ինչքա՞ն է կազմում նրա կեղտոտ աշխատավարձը։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “Շնորհակալ եմ խորհրդի համար, կստորագրեմ: Իսկ դրանից հուսով եմ այլ ծանուցում չի գա, որ շրջանառություն եմ թերհայտարագրում: Ոնց հասկացա դուք…” Nov 25, 00:12
on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “ես Ծանուցում ստացել եմ ու պատասխանել, հաշիվները ստորագրեք եթե ԱԱՀ ով են: այո երբեմն անհասկանալի թվերով են հաշիվները, գումարը չի…” Nov 24, 23:37- on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “գիտեմ, առաջին դեպքը չի, գրեք իրենց, հարկյինից էլ ծանուցում ստացել եք չէ դրա մասին” Nov 24, 21:16
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բարև Ձեզ։ Ներմուծվող սարքավորումը գործունեության հետ կապված լինելը կապ չունի ԱԱՀ վճարել չվճարելու հետ: Եթե այդ սարքավորումն ընդգրկված չէ «ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ…” Nov 23, 16:17on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Շատ շնորհակալ եմ Արմեն ջան մանրակրկիտ բացատրելու համար։” Nov 23, 16:15
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան ֆեյսբուքը հաստատ չես լրացնում: Մենք Իռլանդիայի հետ ունենք կրկնակի հարկումը վերացնելու համաձայնագիր, և այդ եկամուտները, ռեզիդենտության տեղեկանքի առկայության…” Nov 23, 16:05
- on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15
- on Վառելիքի ծախսագրում: “2.5 տոկոսը վերաբերում է շինություններին, իսկ պայմանագրում գրեք որ մեքենայի պահպանման որ ծախսերն է կազմակերպության վրա, սակայն մյուս կողմից կա…” Nov 22, 22:14
Nախ պետք է հասկանալ` 95 000-ը մաքուր նկատի ունե՞ք, եթե այո, հարց 2. հաստիքով աշխատո՞ղ է, թե՞ ժամավճարով, եթե հաստիքով է՝ աշխատավարձը բաժանում եք տվյալ ամսվա աշխատանքային օրերին և բազմապատկում աշխատած օրերի քանակով, կեղտոտ աշխատավարձ ստանալու համար պետք է մաքուր աշխատավարձին գումարեք եկամտային հարկ, սոց. վճար և դրոշմանիշային գումար։
Սեպտեմբերի 21-ին աշխատել է 4 ժամ,քանի որ այն տոնական օր է, պետք է այդ օրվա վարձատրությունը ժամավճարի գումարը հշվարկվի կրկնակի չափով, դա էլ պետք է նկատի առնել, Աշխատանքի ժամանակացույցով օրենքով սահմանված ոչ աշխատանքային` տոնական և հիշատակի օրերին կատարված աշխատանքը վարձատրվում է ժամային (օրական) դրույքաչափի կամ գործավարձի առնվազն կրկնակի չափով:
Հարգելի Տիգրան եթե կարելի է կնայեք ճիշտ եմ հաշվել արդյոք 95000/166=572 Սեպտեմբերի 21ին աշխատել է 4 ժամ՝ 4*572=2288*2=4576
Ընդհանուր կեղտոտ աշխատավարձը 95000+4576=99576
1 ժամը 57,30 է,իսկ 166-ի մեջ ամսի 21-ի 4 ժամն էլ է մտնում, 572,30*166+8= 99578,31
Շնորհակալ եմ շատ
166 ի մեջ չի մտնում 4 ժամը: Սեպտեմբերը՝ 25 օր է 6 օրյա աշխատանքի դեպքում 166 ժամ է կազմում: 21 ին գործատուն կանչել է որ ապրանք ընդունի 4 ժամ ներկա է ստացել։