ARMAN.
2014թ. անձի աշխատավարձը կազմում է 67 000 դրամ, և եկամտային հարկ ու 5 տոկոս կենսաթոշակային հաշվարկելուց հետո նա ստանալու է 48 120 դրամ, որը փոքր է մինիմալ աշխատավարձից: Արդյո՞ք նորից պետք է կատարվի աշխատավարձի բարձրացում, որպեսզի 50 000 դրամից պակաս չստացվի: Խնդրում եմ գրանցեք ճիշտ հաշվարկի ձև: Շնորհակալություն:
Նախ սկսենք նրանից, որ Ձեր նշված դեպքում տվյալ անձի զուտ աշխատավարձը կկազմի ոչ թե 48 120, այլ 47 302: 5 % վճարը հաշվարկվում է համախառն աշխատավարձից: Իսկ 67000-(67000*24.4%)-(67000*5%) = 47302
Ես հաշվապահ չեմ, բայց կարծում եմ, որ 5 տոկոս նվազեցումը արդեն աշխատողից է պակասում, և իրա աշխատավարձը մաքուր համարվում է համախառն հանած 24.4 տոկոս, այսինքն մաքուր աշխատավարձ համարվելու է 50652 դրամը:
Անդի ջան, “Ռեալ Հաշվապահ” ՍՊԸ որակավորված հաշվապահական գրասենյակը խորհուրդ է տալիս օրենքի վերաբերյալ կարծիքներ չարտահայտել` հիմք ընդունելով տրամաբանությունը: Իսկ այս դեպքում ուղղակի նախ կարդացեք օրենքը, այնտեղ պարզ գրված է` 5 տոկոսը վճարվում է հաշվարկված աշխատավարձից և ոչ թե զուտ աշխատավարձից, ինչպես վերը ներկայացրել եք:
Լավագույն մաղթանքներով,
“Ռեալ Հաշվապահ” ՍՊԸ որակավորված հաշվապահական գրասենյակ,
ք. Երևան, Գրիբոյեդովի 60,
Հեռ. 055-29-24-20
Բարև Ձեզ, ներողություն, չե՞ք հուշի` նվազագույն աշխատավարձը 45 000 ից ոչ պակաս, դա նկատի ունեն պահումներ չկատարած գումարը, թե՞ պահումներից հետո պետք է 45 000 ից պակաս չլինի:
Կանխավ շնորհակալություն:
Նաիրա
Բարև Ձեզ: Կարո՞ղ եք մանրամասն գրել, թե ինչպես հաշվեմ 126 000 դրամ աշխատավարձի եկամտային հարկն ու պարտադիր կուտակային վճարը: Կանխավ շնորհակալություն:
Հարգելի Արման, ներկայումս նվազագույն աշխատավարձի ամսական չափը կազմում է 45 000 դրամ, իսկ Ձեր նշած 50 000-ը ուժի մեջ է մտնելու 01.07.2014թ-ից