Աշխատավարձը որոշելու ձևը

Հայկ․

Բարև Ձեզ: Աշխատանքային օրենսգրքով պահանջվում է աշխատանքային պայմանագրում նշել աշխատավարձը որոշելու ձևը: Կարելի՞ է օրինակ սահմանել ամսական դրույքաչափ 80 000 դրամ (պահումներից հետո 60 000 ) այն դեպքում, երբ շաբաթական աշխատաժամանակի տևողությունը 12 ժամ է: Խախտում կդիտվի՞: Ժամավճար չեմ ուզում սահմանել, քանի որ ամեն ամիս տարբեր մեծություններ կստացվի: Կխնդրեմ ուղղորդել: Շնորհակալություն։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

եթե ուզում եք դրույքաչափով սահմանել ,ապա հիմա այն 104000-ից պակաս սահմանել չեք կարող, պետք է սահմանել ամսական դրույքաչափ 104 000 դրամ (պահումներից հետո 75 000 )

Nerses

Կարող եք ժամավճարով կնքել պայմանագիրը։

Ռուզաննա

Ոչ, խախտում չի դիտվի։ Կարող եք պայմանագրով սահմանել ոչ լրիվ աշխատաժամանակ և նշել ամսական աշխատավարձի չափը, օրինակ՝ 80000 դրամ։

Արփինե

Կարող եք նշել ոչ լրիվ աշխատաժամանակ։
Կարող է մարդը ամսական 10 օր աշխատի և համարժեք գումարը ստանա։