Շաբաթական առավելագույն աշխատաժամանակը չպետք է գերազանցի
Աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը, ներառյալ արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող անցնել օրական 12 ժամից (հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումը ներառյալ), իսկ շաբաթվա ընթացքում` 48 ժամից:
Պետք է նաև հաշվի առնել կազմակերպությունների աշխատաժամանակի ռեժիմը, եթե երկու կամ ավել կազմակերպություններում աշխատաժամանակի ռեժիմը 9։00֊18։00, ապա համատեղությունը բացառվում է, բացառությամբ եթե համատեղությունը ուսումնական հաստատությունում է կատարվում, ն. հ. 99֊ համատեղությամբ աշխատանք։
Շաբաթական առավելագույն աշխատաժամանակը չպետք է գերազանցի
Աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը, ներառյալ արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող անցնել օրական 12 ժամից (հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումը ներառյալ), իսկ շաբաթվա ընթացքում` 48 ժամից:
Պետք է նաև հաշվի առնել կազմակերպությունների աշխատաժամանակի ռեժիմը, եթե երկու կամ ավել կազմակերպություններում աշխատաժամանակի ռեժիմը 9։00֊18։00, ապա համատեղությունը բացառվում է, բացառությամբ եթե համատեղությունը ուսումնական հաստատությունում է կատարվում, ն. հ. 99֊ համատեղությամբ աշխատանք։
ոչ չի կարող ,առավելագույն աշխատաժամանակ է սահմանված օրենքով, մի աշխատատտեղը կարող է լինել համատեղությամբ,