Mari.
Ունեմ 3 պահակ, աշխատում են հերթափոխով և միայն գիշերները 8 ժամ: Յուրաքանչյուրը աշխատում է 1 օր, հանգստանում է 2 օր, այսինքն յուրաքանչյուր 3-րդ օրը: Խնդրում եմ օգնեք, արդյո՞ք ճիշտ է նման գրաֆիկը:
Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
- on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Եթե Ձեր պահակները աշխատում են միայն գիշերը և ընդամենը 8 ժամ , ապա 3 պահակ պահելու անհրաժեշտություն չկա :Դուք կարողեք պահել 2 աշխատող, որոնք կաշխատեն օրումեջ: Այդ դեպքում հարմար է կիրառել աշխատաժամանակի հաշվարկման գումարային մեթոդը / ՀՀԱՕ 143/ և աշխատավարձի չափը գրել ժամավճարով: Արդյունքում կստացվի ,որ մեկ պահակը ամսվա ընթացքում աշխատել է 120 կամ 128 ժամ: Այդ թիվը բազմապատկելով ժամավճարի չափով և գիշերային աշխատաժամանակի համար նախատեսված 30 տոկոս հավելումով կստացվի պահակի
աշխատավարձը:Տոնական օրերին աշխատելու դեպքում պետք է այդ օրվա համար վճարել հավելում ժամային դրույքաչափի100 տոկոսի չափով: Աշխատաժամանակի նման ռեժիմի դեպքում երաշխավորվում է ՀՀԱՕ-ով սահմանված օրվա և շաբաթվա ընթացքում անընդմեջ հանգստի տևողությունը:
Շնորհակալ եմ, Իզաբելա ջան: Այսինքն` սա խախտում չէ:
Իսկ կարո՞ղ է ձեզ պատահաբար էլի պահակ պետք լինի, ինձ հերթափոխով աշխատանք է պետք: