Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Աստղիկ․
Բարև ձեզ, հարգելի գործընկերներ: Խնդրում եմ օգնել մի հարցում: Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողի աշխատավարձը սահմանվել է 100 000 դրամ: Հունվար ամսին նա աշխատել է 22 օր, բնականաբար տոն օրերին ևս: Խնդրում եմ, ասեք՝ ինչքա՞ն կկազմի նրա միջին օրականը և հունվարին վճարվելիք աշխատավարձը: Կանխավ շնորհակալ եմ:
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Խնդրում եմ, ինձ էլ տեղեկացրեք պատասխանների մասին։
Քաղաքացիաիրավական աշխատողի դեպքում գումարը կախված է գործարքից, այսինքն՝ նրա աշխատավարձի վրա չեն ազդում աշխատած օրերը: Իսկ եթե պայմանագրով ամսվա աշխատավարձը կախված է աշխատած ժամերից, այդ դեպքում տոն օրերին աշխատած օրերի համար պետք է վճարեք տվյալ ամսվա մեկ օրվա արժեքի կրկնակին: Օրինակ՝ աշխատավարձը կազմում է 100 000 դրամ, տվյալ ամսում եղել է 19 աշխատանքային օր: 100 000 դրամը բաժանում ենք 19-ի, ստանում ենք մեկ օրվա աշխատավարձը (5 263 դրամ): Մնացած 3 օրվա համար 5263*3օր*2(կրկնակին): Ստացվեց՝ 100000+31578:
Հունվար ամսին աշխատանքային օրերի թիվը եղել է 17, որից 1-ը տեղափոխվել է, իսկ փետրվարի 1-ի հարցը ո՞նց է եղել Ձեզ համար: Տոնական և հիշատակի օրերին կատարված աշխատանքը, եթե այն նախատեսված չէ աշխատանքի ժամանակացույցով, կողմերի համաձայնությամբ վարձատրվում է ժամային (օրական) դրույքաչափի կամ գործավարձի առնվազն կրկնակի չափով, կամ աշխատողին մեկ ամսվա ընթացքում տրամադրվում է վճարովի այլ հանգստյան օր, կամ այդ օրը ավելացվում է ամենամյա արձակուրդին: Սակայն հաշվի առեք, որ նշված պահանջները չեն տարածվում առողջապահական, հոգաբարձության (խնամակալության), մանկական դաստիարակչական, էներգամատակարարման, գազամատակարարման, ջերմամատակարարման, կապի և աշխատանքի այլ առանձնահատուկ բնույթ ունեցող բնագավառների աշխատողների վրա այն դեպքում, եթե աշխատանքը կատարվում է միմյանց հաջորդող առնվազն հինգ ոչ աշխատանքային (տոնական, հիշատակի, հանգստյան) օրերից որևէ մեկի ընթացքում: Ընդ որում, սույն մասով նախատեսված դեպքում ոչ աշխատանքային օրվա ընթացքում կատարված աշխատանքի դիմաց հավելման չափը որոշվում է կողմերի համաձայնությամբ կամ կոլեկտիվ պայմանագրով: Ձեր աշխատանքի բնագավառը չեք նշել:
Քաղաքացիաիրավական պայմանագրի վրա աշխատանքային օրենսգրքի դրույթները չեն տարածվում։
Տվյալ դեպքում վճարում եք ծառայության համար հասանելիք գումարը՝ անկախ նրանից՝ նա այդ աշխատանքները երբ է կատարել։ Պահում եք եկամտահարկ, սոց. վճար, դրոշմանիշային վճար։