Անի.
Անհարգելի պատճառով ամբողջ աշխատանքային օրվա (հերթափոխի) ընթացքում աշխատողի աշխատանքի չներկայանալու դեպքում՝ գործատուն իրավունք ունի՞ աշխատանքից ազատել աշխատակցին։ Այս դեպքում ծանուցում ենթադրվու՞մ է։ Կանխավ շնորհակալություն։
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Ոչ, ծանուցում չի ենթադրվում։
Եթե առաջին անգամն է փորձեք նկատողություն տալ, իսկ եթե որոշել եք ազատել, ծանուցում պետք չի։
Կարծում եմ պետք է ճշտել իրավիճակը, հնարավոր է անաշխատունակության թերթիկ ունենա, եթե ոչ՝ պահանջել բացատրագիր, տալ նկատողություն: Իսկ եթե ուզում եք ազատել ,կարող եք ազատել ԱՕ 113հդ 1.9 կետով: