Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Lilit.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին. ինչու՞ են գործատուները խուսափում հղի կանանց ընդունել աշխատանքի: Ինչքանով ես տեղյակ եմ, հղիության հետ կապված բոլոր նպաստները վճարում է պետությունը: Խնդրում եմ պատասխանել մանրամասն և օրենքով հիմնավորված: Կանխավ շնորհակալ եմ:
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47 on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:19
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41 on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Լիլիթ ջան, այս պարագայում օրենքի ոչ մի հոդված չի կարգավորում այս իրավիճակը, ուղղակի գործատուները խուսափում են ընդունել աշխատանքի հղի կանանց, որովհետև առավելագույնը ինը ամիս հետո ստիպված են լինելու հրաժարվել նման աշխատողի մատուցած աշխատանքներից արդեն օրենքի ուժ ստացած առնվազն երեք տարի ժամկետով, հուսով եմ բավարարվեց Ձեր հարցը:
Ես կասեմ ավելին, երբ հղի կանանց վերցնում են աշխատանքի, հարկային քննչական բաժնից սկսում են շատ երկար ու գլխացավ ստուգումները, այնքան ժամանակ, մինչև գործատուն վերջիվերջո փոշմանում է, որ երբևէ ընդունել է: