Արամ.
Բարև Ձեզ։ Աշխատանքից նույն օրը առանց զգուշացման ազատման դեպքում ի՞նչ իրավունքներ ունի աշխատակիցը։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Կարի արտադրամաս: “Այո, արտադրությունը միանշանակ կարող է շարունակել աշխատել միկրոձեռնարկատիրության համակարգով,եթե չի գերազանցել 24մլն դրամը, ձեր մասով փոփոխություն չկա:” Nov 25, 12:45on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “Շնորհակալ եմ խորհրդի համար, կստորագրեմ: Իսկ դրանից հուսով եմ այլ ծանուցում չի գա, որ շրջանառություն եմ թերհայտարագրում: Ոնց հասկացա դուք…” Nov 25, 00:12
on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “ես Ծանուցում ստացել եմ ու պատասխանել, հաշիվները ստորագրեք եթե ԱԱՀ ով են: այո երբեմն անհասկանալի թվերով են հաշիվները, գումարը չի…” Nov 24, 23:37- on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “գիտեմ, առաջին դեպքը չի, գրեք իրենց, հարկյինից էլ ծանուցում ստացել եք չէ դրա մասին” Nov 24, 21:16
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բարև Ձեզ։ Ներմուծվող սարքավորումը գործունեության հետ կապված լինելը կապ չունի ԱԱՀ վճարել չվճարելու հետ: Եթե այդ սարքավորումն ընդգրկված չէ «ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ…” Nov 23, 16:17on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Շատ շնորհակալ եմ Արմեն ջան մանրակրկիտ բացատրելու համար։” Nov 23, 16:15
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան ֆեյսբուքը հաստատ չես լրացնում: Մենք Իռլանդիայի հետ ունենք կրկնակի հարկումը վերացնելու համաձայնագիր, և այդ եկամուտները, ռեզիդենտության տեղեկանքի առկայության…” Nov 23, 16:05
- on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15
Եթե գործատուն ազատել է աշխատանքից առանց հիմնավորման, աշխատողը իրավունք ունի դիմելու դատարան։
Իրավունք ունի աշխատակիցը դիմել դատարան։
Նախ խոսեք գործատուի հետ։
Դուք ունեք աշխատանքային պայմանագիր համաձայն այդ պայմանագրի առանց զգուշացման իրավունք չունի ազատելու բայց ամեն դեպքում զրուցեք և պարզեք Ձեր գործատուի հետ։
Աշխատակիցը կարող է ազատվել աշխատանքից ԱՕ 112 հդ համաձայն, 30 օր առաջ գրավոր դիմում գրելով, կամ ԱՕ110 հդ համաձայն եթե կա համաձայնագիր երկու կողմերի ստորագրությամբ, և ժամկետային պայմանագիր ժամկետի ավարտով պայմանավորված, այլ հոդված չկա, առանց աշխատողի մասնակցության չեն կարող ազատել աշխատանքից, կարող եք դիմել դատարան, նայեք նաև ԱՕ 113 հդ կետերը: