Արամ.
Բարև Ձեզ։ Աշխատանքից նույն օրը առանց զգուշացման ազատման դեպքում ի՞նչ իրավունքներ ունի աշխատակիցը։
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Եթե գործատուն ազատել է աշխատանքից առանց հիմնավորման, աշխատողը իրավունք ունի դիմելու դատարան։
Իրավունք ունի աշխատակիցը դիմել դատարան։
Նախ խոսեք գործատուի հետ։
Դուք ունեք աշխատանքային պայմանագիր համաձայն այդ պայմանագրի առանց զգուշացման իրավունք չունի ազատելու բայց ամեն դեպքում զրուցեք և պարզեք Ձեր գործատուի հետ։
Աշխատակիցը կարող է ազատվել աշխատանքից ԱՕ 112 հդ համաձայն, 30 օր առաջ գրավոր դիմում գրելով, կամ ԱՕ110 հդ համաձայն եթե կա համաձայնագիր երկու կողմերի ստորագրությամբ, և ժամկետային պայմանագիր ժամկետի ավարտով պայմանավորված, այլ հոդված չկա, առանց աշխատողի մասնակցության չեն կարող ազատել աշխատանքից, կարող եք դիմել դատարան, նայեք նաև ԱՕ 113 հդ կետերը: