Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Նարինե.
Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ շտապ պատասխանել հետևյալ հարցերին.
1. Եթե հիմք ընդունելով ՀՀ ԱՕ հոդված 113 1 մասի կետ 5-ը` աշխատողին պետք է ազատել 120 կամ 123 հոդվածով, կատարած աշխատանքին չհամապատասխանելը գործատուն ի՞նչ փաստաթղթով պետք է ներկայացնի:
2.Եթե հիմք ընդունելով ՀՀ ԱՕ հոդված 113 1 մասի կետ 9-ը , աշխատողին պետք է ազատել 123 հոդվածով, ապա քանի՞ օր անհարգելի բացակայության դեպքում կարող է այն կիրառվել:
Նախապես շնորհակալություն:
on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “երբ է մատուցվել ծառայությունը, դրանով է որոշվում, Հ. 40 Աշխատանքի կատարման և ծառայության մատուցման պահը” Nov 14, 17:19
on Համատիրության գործունեություն: “Շնորհակալ Եմ արձագանքի համար, 3-րդ կետի մասով նկատի ունեմ Իրավաբանական անձանց դուրս գրված Պարտադիր Նորմերի /Համատիրության վճարների հաշիվների մասով։ Այս…” Nov 14, 16:40
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “invoice դուրս է գրվել 05․11․2024թ․ հոկտեմբեր ամսվա համար ,ես պետք է նոյեմբերի հաշվետվության մեջ ներառեմ թէ հոկտեմբեր՞” Nov 14, 15:42 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “ԿԲ-ի կուրսի համար նայեք հ.16ը,ԱԱՀ ամսական հաշվետվության մեջ պետք է ցույց տալ,” Nov 14, 15:38 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Տիգրան ջան որ խնդրեմ կասեք իմ քայլերի հերթականությունը՞ դուրս եմ գրում ինքնահաշիվ ընտրում եմ invoici դուրս գրման օրվա ԿԲ -ի…” Nov 14, 15:29 on Booking.com – ից ստացված հաշիվ: “ինքնահաշիվը պետք է գրեք,դա վերաբերում է ԱԱՀ վճարողներին, ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի հարց էլ կա,” Nov 14, 15:26 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “կլինի, ինքնահաշիվը վերաբերում է ԱԱՀ վճարողներին, ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի հարց էլ կա,” Nov 14, 15:24
113-րդ հոդվածի 9-րդ կետում նշված է` անհարգելի պատճառով ամբողջ աշխատանքային օրվա /հերթափոխի/ ընթացքում աշխատողի` աշխատանքի չներկայանալու դեպքում: