Հարգելի Սուսաննա, 84-րդ հոդվածի համաձայն պիտի կազմել աշխատանքի ընդունման հրամանը:
Սուսաննա Հ.
Հյուր
14 տարի առաջ
Հարգելի Սուսաննա խվդրում եմ տարբերանշան դնեք Ձեր անվան կողքին այլապես
ինձ ճանաչեղները կմտածեն էդ կարգի հարցերի հեղինակը ես եմ
Հիմա ինձ կարդացեք որպես ՍՈՒՍԱՆՆԱ Հ.
Սռբուհի
Հյուր
14 տարի առաջ
Հարգելի Ժաննա, եթե նկատել եք 84 հոդվածը նման կետ ունի` 9) աշխատանքային պայմանագրի գործողության ժամկետը (անհրաժեշտության դեպքում).
Կարծում եք իսկապես խոսքը հրաման կազմելու մասին է:
ԼԼ
Հյուր
14 տարի առաջ
9 կետը վերաբերվում է , եթե կա ժողովի որոշմամբ կամ նմամատիպ փաստաթղթով որոշված կոնկրետ գործողության ժամկետ, իսկ մնացած դեպքերում պետք է նշվի անորոշ, եթե իհարկե որոշակի չէ գործողության ժամկետը, 84 հոդվածի համաձայն կամ պետք է լինի պայմանագիր կամ հրաման , եթե կա 2 -ն էլ , ուրեմն երկուսն էլ պետք է համապատասխանի 84 հոդվածին:
Հարգելի Սուսաննա, 84-րդ հոդվածի համաձայն պիտի կազմել աշխատանքի ընդունման հրամանը:
Հարգելի Սուսաննա խվդրում եմ տարբերանշան դնեք Ձեր անվան կողքին այլապես
ինձ ճանաչեղները կմտածեն էդ կարգի հարցերի հեղինակը ես եմ
Հիմա ինձ կարդացեք որպես ՍՈՒՍԱՆՆԱ Հ.
Հարգելի Ժաննա, եթե նկատել եք 84 հոդվածը նման կետ ունի` 9) աշխատանքային պայմանագրի գործողության ժամկետը (անհրաժեշտության դեպքում).
Կարծում եք իսկապես խոսքը հրաման կազմելու մասին է:
9 կետը վերաբերվում է , եթե կա ժողովի որոշմամբ կամ նմամատիպ փաստաթղթով որոշված կոնկրետ գործողության ժամկետ, իսկ մնացած դեպքերում պետք է նշվի անորոշ, եթե իհարկե որոշակի չէ գործողության ժամկետը, 84 հոդվածի համաձայն կամ պետք է լինի պայմանագիր կամ հրաման , եթե կա 2 -ն էլ , ուրեմն երկուսն էլ պետք է համապատասխանի 84 հոդվածին: