Անի.
Բարև ձեզ: Եթե աշխատողի աշխատանքային պայմանագիրն ավարտվում է սույն թվականի օգոստոսի 22-ին, այդ դեպքում ո՞ր օրով պետք է գրել հրամանը և ո՞ր օրը պետք է հարկայինով ազատել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Հարկային հայտը կարող եք տալ 22 և +3 օր, հրամանը այսօր էլ կարող եք տալ:
Հրամանը գրում եք 19-ով, որում նշում եք վերջին աշխատանքային օրը, օրինակ 20-ը կամ 21-ը, եթե վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ է։
Հրամանը գրեք ամենաուշը 21-ով, իսկ գրանցման հայտը ներկայացրեք 23-25-ը:
Օգոստոսի 23-ին, կգրեք ազատման հրամանը, կարող եք նաև նույն օրն էլ ուղարկել հայտը:
Կարող եք նույն օրով էլ կատարել:
Եթե պայմանագիրը անժամկետ է նախապես կնքվել, ապա պետք է դիմում ներկայացնի ազատման, իսկ եթե պայմանագրում հստակ նշված է, որ այդ օրը ազատվում է, ապա հրաման տալիս եք ազատյան 3 աշխատանքային օր շուտ, իսկ ՊԵԿ-ով ազատում տվյալ օրը, ինչպես նաև գումարը փոխանցում եք այն օրը, որ օրը որ պայմանագրում վերջին օրն է ՊԵԿ-ով ազատում և գումարը փոխանցում: