AIT ՍՊԸ.
Բարև ձեզ մեզ մի հարցե անհանգստացնում Իրավունք ունի կազմակերպությունըը Հունվարի 1 կնքել պայմանագիր աշխատողի հետ… Եթե այդ օրը ոչ աշխատանքային օր է:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Ոչ,քանի որ բացի պայմանագրից արվում են մի շարք այլ գործողություններ,հրաման,տաբել,հայտի ներկայացում և այլն:Դուք պետք է պայմանագիր կնքեք,պաշտոնապես աշխատանքային օր ճանաչված առաջին իսկ օրը:
եթե ցանկանւմ եք կնքել պայմանագիր հունվարի 1-ից կարող եք պայմանագիրը կնքել դեկտեմբերի 30-ին` աշխատանքային օրը, բայց պայմանագրում գրել որ պայմանագրի գործողության ժամկետը հունվարի 1-ն է: Այլ կերպ արգելվում է կնքել Ա/Պ ոչ աշխատանքային օրը:
Այդպես հունվարի1-ն պայմանագիր կնքելով ստացվում է, որ Դուք ինքներդ, պայմանագիր կնքողները, աշխատել եք ոչ աշխատանքային օրը, դա արդեն օրենքի խախտում է:
Ոչ աշխատանքային օրը աշխատելը խախտում չէ, եթե պահպանվում են օրենքի պահանջները, այն է. աշխատողին վճարվում է կրկնակի դրույքաչափից ոչ պակաս, կամ նրա ցանկությամբ նրան մեկ ամսվա ընթացքում տրվում է այլ հանգստյան օր, կամ այդ օրը ավելացվում է ամենամյա արձակուրդին:
Այո, ես չնշեցի դա, քանի որ աշխատանքային պայմանագիրը հունվարի 1-ով կնքելու համար անիմաստ է կրկնակի աշխատավարձ հաշվարկել և անիմաստ ժամանակի կորուստ ունենալ, իսկ եթե աշխատողների աշխատավարձը կրկնակի չձևակերպվի, օրենքի խախտում կլինի: