Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Մարինե․
Հարգելի հաշվապահներ, շնորհավորում եմ Ձեզ մասնագիտական տոնի առթիվ: Հարցս հետևյալն է, խնդրում է օգնեք․ եթե պետական հիմնարկ է, կարո՞ղ ենք հիմնարկի իրավաբանական բաժնում ընդունել աշխատակից, ով չունի կրթություն, իրավաբանական առաջատար մասնագետի պաշտոնում: Կարող ենք իրավաբանական բաժնի առաջատար մասնագետի պաշտոնին ընդունել աշխատող ոչ իրավաբանական կրթությամբ: Շնորհակալություն:
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47 on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:19
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41 on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Օրենքով չի թույլատրվում առանց կրթության ընդունել, նայեք համապատասխան ոլորտների մասին օրենքները, հիմա պետք չի զարմանալ եթե անձինք կյանքում որևէ տեղ չեն աշխատել կոճակ սեղմող են դառել, անդիպլոմ աշխատանքի չեն խցկվի։
Կներեք Տիգրան ջան կրթություն ունի բարձրագույն:Հարցս հետևյալն է տվյալ իրավաբանական բաժնում աշխատելու համար չունի իրավաբանական կրթություն :Կարող ենք իրավաբանական բաժնի առաջատար մասնագետի պաշտոնում մարդու աշխատանքի վերցնել ոչ իրավաբանական կրթությամբ: Պետական հիմնարկը քաղծառայող չէ:Ոչ քաղծառայողների պետական համակարգում իրավունք տրվում է, ասենք ՊՈԱԿ-ներում: