Սյուզի.
Բարև ձեզ: Մի հարց. աշխատողին, եթե լրիվ դրույք ենք գրանցել՝ եկամտայինի մեջ քանի՞ ժամ աշխատաժամ պիտի նշենք, և նույնն էլ կրճատ աշխատաժամի դեպքում՝ քանի՞ ժամ պետք է նշել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Սյուզի.
Բարև ձեզ: Մի հարց. աշխատողին, եթե լրիվ դրույք ենք գրանցել՝ եկամտայինի մեջ քանի՞ ժամ աշխատաժամ պիտի նշենք, և նույնն էլ կրճատ աշխատաժամի դեպքում՝ քանի՞ ժամ պետք է նշել:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Աշխատաժամերի նշումը կախված է, թե հնգօրյակ է, թե վեցօրյակ, կամ հերթափոխով է:
Ուսումնասիրեք ԱՕ Հոդված 139 Աշխատաժամանակի տևողությունը և 140 Աշխատաժամանակի կրճատ տևողությունը:
Նայած՝ որ ամիսն եք լրացնում, գրում եք ռեալ աշխատած ժամաքանակները։
Հարգելի Սյուզի,
Աշխատանքային օրենսգրգի համաձայն աշխատողի աշխատաժամանակը շաբաթական չպետք է գերազանցի 40 ժամը (ներառյալ հանգստի և սնվելու ժամանակահատվածը), անկախ նրանից՝ աշխատում է 5-օրյա, թե 6-օրյա գրաֆիկով:
Լրիվ աշխատաժամանակը շաբաթական 40 ժամ է, իսկ կրճատ տևողությունը շաբաթական 36 ժամ ու շաբաթական 24 ժամ: