Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Anna.
Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ, ես սկսնակ եմ և խնդրում եմ ինձ օգնել հետևյալ հարցում: Աշխատանքային պայմանագրերում նշված է, որ աշխատողը շաբաթական աշխատում է 40 ժամ, սակայն տաբելը լրացնելիս ամսվա մեջ կա մի շաբաթ, որ 30 ժամ է (օրը մեջ են աշխատում, օրական 10 ժամ), դա խախտու՞մ է:
Նախօրոք շատ շնորհակալ եմ:
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Օրական 10 ժամը արդեն իսկ խախտում է:
40 ժամ շաբաթական առավելագույնն է, իսկ օրական էլ 8 ժամ, այն երկու ժամը կհամարվեն արտաժամ, որի համար պետք է վճարել:
Հարգելի Աննա, դա խախտում չէ, քանի որ դուք աշխատում եք 40 ժամից պակաս և ոչ թե ավելի…
Ոչ, խախտում չէ, ՀՀ ԱՕ 144 հոդվածովև 139-ի 1-ին կետով 40 ժամ գերազանցելն է սահմանափակում, ուղղակի պայմանագրի այդ կետը փոխեք, գրեք, որ աշխատողը աշխատում է ժամանակացույցին համապատասխան, և պետք է դա ունենաք ՆԿԿ ում էլ նշված առանձին էլ ամեն ամիս հաստատված և ընդմիջում էլ տվեք ասենք օրը 2 անգամ կես-կես ժամով, որը չի մտնի այդ 10 ժամի մեջ:
Ըստ օրենքի խախտում չէ, բացատրեմ, մարդը կարող է օրական 8 ժամից բացի ևս 4 ժամ ավել աշխատել, որի համար վարձատրվում է, որպես հավելյալ աշխատաժամանակ: Իսկ եթե տարբեր հաստիքներ են, մեկը համարվում է հիմնական, իսկ մյուսը ներքին համատեղություն և կրկին վճարվում:Ոչ մի սխալ էլ չկա: Մարդն օրեկան կարող է 12 ժամ աշխատել առավելագույնը և ոչ ավել ու վճարվել: Դրա համար կարդացեք աշխատանքային օրենսգիրք և կառավարության որոշումներ: