Մելինե.
Բարև Ձեզ: Եթե աշխատակիցը գրանցված է 2 կազմակերպությունում և նորմալ տևողությամբ՝ դա պետք է փոխե՞լ և դնել ոչ նորմալ տևողություն՝ 2 աշխատավայրում էլ, թե՞ մի տեղում նորմալ, մյուս տեղում կես դրույքով:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16
- on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09- on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02
- on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “դա հաշվարկելու հարց է , հստակ տոկոսով չի, տարբեր գործոնների հաշվարկով պիտի գին որոշել” Dec 17, 13:57
- on ՏՏ ոլորտի արտոնություններ 2025թ․: “օրենքների փաթեթում սենց է գրված, մի նախագծում 1 են գրել ,մյուսում 2, «8)Կառավարության սահմանածբարձր տեխնոլոգիական ոլորտի գործունեության տեսակների ցանկում ներառված՝…” Dec 17, 13:55
Մեկը պետք է լինի հիմնական, մյուսը համատեղությամբ, կամ ամեն տեղում ըստ ժամերի, տեսեք ոնց է հարմար:
Դուք չեք կարող 2 տեղում էլ աշխատել ներմալ տևողությամբ,ըստ ԱՕ-ի: Դրա համար մի տեղում պետք է լինի ոչ նորմալ տևողությամբ և պետք է ուշադրություն դարձնել շաբաթական ժամերի քանակին:
Աշխատաժամանակի նորմալ տևողությունը չի կարող անցնել շաբաթական 40 ժամից:
Աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը, ներառյալ` արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող անցնել օրական 12 ժամից (հանգստի և սնվելու համար` ընդմիջումը ներառյալ), իսկ շաբաթվա ընթացքում` 48 ժամից:
Չի կարող մեկ աշխատողը երկու տարբեր հիմնարկներում լինի նորմալ տևողությամբ աշխատող, մեկ տեղը պետք է լինի նորմալ, երկրորդում համատեղելի շաբաթական 48 ժամը չգերազանցող: Դուք կարող եք ուսումնասիրել ՀՀ Աշխատանքային Օրենսգրքի հոդված 99 Համատեղելիությամբ աշխատանքը:
Ինչպես պայմանագրում, այնպես էլ Tax servis-ում նշվում է համատեղելի աշխատանք և ծրագրում նշում ժամերը:
Օրական 12 ժամից ավել չի կարող աշխատել աշխատողը, Ձեր ասած դեպքում 16 ժամ է ստացվում:
Պետք է ուշադրություն դարձնել շաբաթական աշխատաժամանակի թույլատրելի սահմանին և ըստ դրա առաջնորդվել:
Փոխեք 8-ժամ հիմնական աշխատատեղի համար և 4 ժամ համատեղության։ Կամ 6-ական ժամ յուրաքանչյուր աշխատավայրում։
Բարեւ Ձեզ ,խնդրում եմ կասեք ,իսկ հաշվապահների աշխատանքի դեպքում էլ ՆՈւՀ-ում չպետք է գերազանցի 12ժամից համատեղությամբ։