Մարիա․
Բարև ձեզ: Եթե անձը գտնվում է մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում և ունի 1 տարի մինչև աշխատանքի վերադառնալը, կարո՞ղ է արդյոք այդ ընթացքում աշխատել այլ տեղ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Նման դեպքի համար օրենքի սահմանափակում չկա, կարող եք:
Կարող է, բայց շատ գործատուներ, դա իմանալով, աշխատողին համոզում են ազատման դիմում գրել:
Աշխատանքային օրենսգրքով և «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով աշխատելու իրավունքը տվյալ ժամանակաշրջանում սահմանափակված չէ, գտնվելով մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում՝ Դուք ազատորեն կարող եք աշխատել այլ տեղ:
Եթե անձը գտնվում է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում, ապա նա կարող է տվյալ ժամանակահատվածում աշխատել ինչպես իր աշխատանքի վայրում, այնպես էլ այլ աշխատանքի վայրում: