Մելինե.
Բարև Ձեզ: Եթե ՍՊԸ հիմնադիրը ինքը և տնօրենն է կազմակերպության, և պետք է գնա դեկրետ: Ինչպե՞ս պետք է հաշվարկվի անաշխատունակության թերթիկը, և պահանջվող թղթերը տնօրենն է ստորագրելու, թե՞ այլ թղթեր են ներկայացնում։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “երբ է մատուցվել ծառայությունը, դրանով է որոշվում, Հ. 40 Աշխատանքի կատարման և ծառայության մատուցման պահը” Nov 14, 17:19
on Համատիրության գործունեություն: “Շնորհակալ Եմ արձագանքի համար, 3-րդ կետի մասով նկատի ունեմ Իրավաբանական անձանց դուրս գրված Պարտադիր Նորմերի /Համատիրության վճարների հաշիվների մասով։ Այս…” Nov 14, 16:40
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “invoice դուրս է գրվել 05․11․2024թ․ հոկտեմբեր ամսվա համար ,ես պետք է նոյեմբերի հաշվետվության մեջ ներառեմ թէ հոկտեմբեր՞” Nov 14, 15:42
Բարև Ձեզ։ Հաշվարկվում է նույն կերպ, ինչպես մյուս աշխատողների համար։ Գումարի փոխհատուցման համար նույն փաստաթղթերի փաթեթն է ներկայացվում, իսկ եթե եկամտային հարկը բավականացնում է այդ ամիս, ապա փոխհատուցվում է եկամտային հարկի հաշվին։ Այո, տնօրենն է ստորագրելու մինչ ֆիզ. գնալը, բայց անպայման պետք է նշանակվի տնօրենի ժամանակավոր պաշտոնակատար տնօրենի բացակայության ժամանակահատվածում։
Տվյալ դեպքում տնօրենը դիտարկվելու է որպես վարձու աշխատող ու անաշխատունակության թերթիկի հաշվարկը կատարվելու է ընդհանուր կարգով, և պահանջվող թղթերը կամ տնօրենն է ստորագրելու,կամ փոխարինող անձը:
Տնօրենը համարվում է վարձու աշխատող և ընդհանուր կարգով է կատարվելու հաշվարկը: