Բարև Ձեզ: Եթե ՍՊԸ հիմնադիրը ինքը և տնօրենն է կազմակերպության, և պետք է գնա դեկրետ: Ինչպե՞ս պետք է հաշվարկվի անաշխատունակության թերթիկը, և պահանջվող թղթերը տնօրենն է ստորագրելու, թե՞ այլ թղթեր են ներկայացնում։
Բարև Ձեզ։ Հաշվարկվում է նույն կերպ, ինչպես մյուս աշխատողների համար։ Գումարի փոխհատուցման համար նույն փաստաթղթերի փաթեթն է ներկայացվում, իսկ եթե եկամտային հարկը բավականացնում է այդ ամիս, ապա փոխհատուցվում է եկամտային հարկի հաշվին։ Այո, տնօրենն է ստորագրելու մինչ ֆիզ. գնալը, բայց անպայման պետք է նշանակվի տնօրենի ժամանակավոր պաշտոնակատար տնօրենի բացակայության ժամանակահատվածում։
Տվյալ դեպքում տնօրենը դիտարկվելու է որպես վարձու աշխատող ու անաշխատունակության թերթիկի հաշվարկը կատարվելու է ընդհանուր կարգով, և պահանջվող թղթերը կամ տնօրենն է ստորագրելու,կամ փոխարինող անձը:
Բարև Ձեզ։ Հաշվարկվում է նույն կերպ, ինչպես մյուս աշխատողների համար։ Գումարի փոխհատուցման համար նույն փաստաթղթերի փաթեթն է ներկայացվում, իսկ եթե եկամտային հարկը բավականացնում է այդ ամիս, ապա փոխհատուցվում է եկամտային հարկի հաշվին։ Այո, տնօրենն է ստորագրելու մինչ ֆիզ. գնալը, բայց անպայման պետք է նշանակվի տնօրենի ժամանակավոր պաշտոնակատար տնօրենի բացակայության ժամանակահատվածում։
Տվյալ դեպքում տնօրենը դիտարկվելու է որպես վարձու աշխատող ու անաշխատունակության թերթիկի հաշվարկը կատարվելու է ընդհանուր կարգով, և պահանջվող թղթերը կամ տնօրենն է ստորագրելու,կամ փոխարինող անձը:
Տնօրենը համարվում է վարձու աշխատող և ընդհանուր կարգով է կատարվելու հաշվարկը: