Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Աննա.
Բարև Ձեզ: Հարցս ամենամյա արձակուրդի վերաբերյալ է: Աշխատողը աժխատանքային տարում չի օգտագործել իրեն հասանելիք արձակուրդը: Արձակուրդը հաջորդ աշխատանքային տարի տեղափոխելու համար դիմում կամ հրաման չի գրվել: Արդյո՞ք թույլատրելի է առանց աշխատակցի կողմից գրված դիմումի և տնօրենի կողմից արձակուրդի տեղափոխման մասին հրամանի երկրորդ աշխատանքային տարվա մեջ տրամադրել արձակուրդ:
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14 on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:05
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով” Nov 13, 13:54
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41 on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “1 այո, կա հաշիվ վավերագիր, 1) շրջանառության հարկի գումարից նվազեցվող ծախսեր են համարվում տվյալ հաշվետու ժամանակաշրջանում կատարված՝ Օրենսգրքի 55-րդ հոդվածի…” Nov 13, 11:38 on Վարձակալության դադարեցում: “Անշարժ գույքի հետ կապված եկամտի ստացման իրավունքի վերաբերյալ հայտարարություն պետք է հարկային մարմին ներկայացնեք եկամտի ստացման դադարեցման օրվան հաջորդող 5-օրյա…” Nov 13, 11:29 on Համատիրության գործունեություն: “1 կարող են աշխատել շրջանառության հարկով,բայց դրանք ոչ առևտրային են համարվում, 2 հաշիվ վավերագիր՝ եթե նախորդ հարկային տարվա ընթացքում գործունեության բոլոր…” Nov 13, 11:24
on Վարձակալության դադարեցում: “Հարկայինին պետք է ներկայացնեք ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆԱՆՇԱՐԺ ԳՈՒՅՔԻ ՀԵՏ ԿԱՊՎԱԾ ԵԿԱՄՏԻ ՍՏԱՑՄԱՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔԻ ԵՎ ԴՐԱ ԴԱԴԱՐԵՑՄԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ, գործարքը դադարեցնելուն հաջորդող 5-օրյա ժամկետում: ” Nov 13, 10:17
ԱՕ հ.167 2. Եթե սույն հոդվածի 1-ին մասով սահմանված պատճառները կամ այլ պատճառներ (որոնց հետևանքով ամենամյա արձակուրդը հնարավոր չէ օգտագործել) առաջացել են մինչև ամենամյա արձակուրդն սկսվելը, ամենամյա արձակուրդը տեղափոխվում է այլ ժամանակ: Եթե այդ պատճառներն առաջացել են ամենամյա արձակուրդի ընթացքում, ապա ամենամյա արձակուրդը երկարաձգվում է համապատասխան օրերի քանակով:
3. Տեղափոխված ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է նույն աշխատանքային տարում, բայց ոչ ուշ, քան 18 ամսվա ընթացքում` սկսած այն աշխատանքային տարվա վերջից, որի համար աշխատողին չի հատկացվել կամ մասնակի է հատկացվել ամենամյա արձակուրդը: Աշխատողի միջնորդությամբ կամ համաձայնությամբ ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված մասը կարող է տեղափոխվել և միացվել հաջորդ տարվա ամենամյա արձակուրդին:
Դա ներքին կանոնակարգման հարց է, եթե ունեք արձակուրդների տրամադրման ժամանակացույց հաստատված, ապա չտրամադրելու դեպքում պետք է տրվի հրաման աշխատողի դիմումի հիման վրա արձակուրդը հաջորդ տարի տեղափոխելու համար։