Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, աշխատողի ազատման հայտը ե՞րբ պետք է տալ, եթե ազատվում է օգոստոսի 23-ին:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Օգոստոսի 23-ից հետո 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում։
Օգոստոսի 23-ից հետո 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում (ամենաուշը)։ Իսկ Եթե պայմանագիրը կնքված է որոշակի ժամկետով, կարող եք նաև շուտ տալ:
Մինչև Օգոստոսի 23-ի օրվան հաջորդող երրորդ աշխատանքային օրը։
Իսկ եթե մինչև 21-ը ներառյալ արձակուդում է՝ կարո՞ղ ենք հրամանը 21-ին տալ, որ 23-ից ազատվում է և գրանցման հայտը 21-ին անել:
Այո, կարող եք հրամանը 21-ին տալ, որ 23-ից ազատվում է, սակայն գրանցման հայտը 23-ին ներկայացնել:
Երբ ազատում եք, նույն օրն էլ կարող եք ուղարկել:
Վարձու աշխատողին աշխատանքից ազատելու, մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու, այդ արձակուրդն ավարտվելու դեպքերում գործատուները գրանցման հայտը ներկայացնում են ոչ ուշ, քան հանգամանքն առաջանալու օրվան հաջորդող երրորդ աշխատանքային օրը։