Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Екатерина.
Добрый день. Ситуация: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком (декрет), 3 марта он истекает и она должна либо выйти на работу, либо уволиться. У нее есть 10 дней неиспользованного отпуска (еще до родов). Подскажите, пожалуйста, как рассчитать ей отпускные (или компенсацию за неиспользованный отпуск), если последние 12 месяцев ей никаких начислений доходов не было? Спасибо.
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Екатерина Добрый день. не волнуйтесь задача решаемый,
В случае, если в течение двенадцати месяцев, предшествующих месяцу возникновения требования по исчислению средней месячной заработной платы, работник не имел фактически исчисленной заработной платы или в течение двенадцати месяцев имеются случаи, перечисленные в абзаце втором настоящей части, за основу для исчисления вместо средней заработной платы принимается установленная законодательством для работника ставка должностного оклада или месячная заработная плата, установленная трудовым договором или правовым актом о приеме на работу.:
Спасибо
Здравствуйте, Екатерина.
Согласно трудовому кодексу Республики Армения
Статья 195. Средняя заработная плата
В случае, когда работник не имел фактически исчисленную заработную плату в течение двенадцати месяцев, предшествующих месяцу возникновения требования по исчислению средней месячной заработной платы, либо в течение двенадцати месяцев имели место случаи, перечисленные в пункте 1 настоящей части, за основание для исчисления вместо средней заработной платы принимается установленный законодательством должностной оклад работника либо его месячная заработная плата, установленная трудовым договором или правовым актом о приеме на работу. Если установлена часовая ставка, то за основание для исчислений принимается часовая ставка.
Спасибо