Լաուրա.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ օգնել՝ քաղիրավական պայմանագրով աշխատողը իրավունք ունի՞ աշխատել երկրից դուրս: Աշխատանքային պայմանագրով աշխատողը արտերկիր գնալուց առաջ կարո՞ղ է իր հաշվին արձակուրդ վերցնել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
1. Այո, քաղիրավական պայմանագրով աշխատողը իրավունք ունի աշխատել երկրից դուրս ու հնարավոր է լինի արտերկրի քաղաքացի, նորմալ է: 2. Այո, աշխատանքային պայմանագրով աշխատողը արտերկիր գնալուց առաջ կարող է իր հաշվին արձակուրդ վերցնել, այդպես ճիշտ է:
Ձեր հարցը պարզ չի ձևակերպած։ Այո, աշխատակիցը իրավունք ունի գնալ չվճարվող արձակուրդ։
Աշխատանքային պայմանագրով աշխատողը արտերկիր գնալուց առաջ կարո՞ղ է իր հաշվին արձակուրդ վերցնել – այո, քանի որ արձակուրդը իր տեսակներով /ամենամյա, չվճարվող/ չի համարվում աշխատանքային ժամանակահատված։
Քաղիրավական պայմանագրով աշխատողը իրավունք ունի՞ աշխատել երկրից դուրս – այո, քանի որ համարվում է ոչ ռեզիդենտ, եկամուտը հայաստանյան աղբյուրներից է։
Աշխատանքային պայմանագրով աշխատողը 2 ամիս կարող է արձակուրդ վերցնել: