Լաուրա.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ օգնել՝ քաղիրավական պայմանագրով աշխատողը իրավունք ունի՞ աշխատել երկրից դուրս: Աշխատանքային պայմանագրով աշխատողը արտերկիր գնալուց առաջ կարո՞ղ է իր հաշվին արձակուրդ վերցնել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41- on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “1 այո, կա հաշիվ վավերագիր, 1) շրջանառության հարկի գումարից նվազեցվող ծախսեր են համարվում տվյալ հաշվետու ժամանակաշրջանում կատարված՝ Օրենսգրքի 55-րդ հոդվածի…” Nov 13, 11:38
- on Վարձակալության դադարեցում: “Անշարժ գույքի հետ կապված եկամտի ստացման իրավունքի վերաբերյալ հայտարարություն պետք է հարկային մարմին ներկայացնեք եկամտի ստացման դադարեցման օրվան հաջորդող 5-օրյա…” Nov 13, 11:29
- on Համատիրության գործունեություն: “1 կարող են աշխատել շրջանառության հարկով,բայց դրանք ոչ առևտրային են համարվում, 2 հաշիվ վավերագիր՝ եթե նախորդ հարկային տարվա ընթացքում գործունեության բոլոր…” Nov 13, 11:24
on Վարձակալության դադարեցում: “Հարկայինին պետք է ներկայացնեք ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆԱՆՇԱՐԺ ԳՈՒՅՔԻ ՀԵՏ ԿԱՊՎԱԾ ԵԿԱՄՏԻ ՍՏԱՑՄԱՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔԻ ԵՎ ԴՐԱ ԴԱԴԱՐԵՑՄԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ, գործարքը դադարեցնելուն հաջորդող 5-օրյա ժամկետում: ” Nov 13, 10:17
1. Այո, քաղիրավական պայմանագրով աշխատողը իրավունք ունի աշխատել երկրից դուրս ու հնարավոր է լինի արտերկրի քաղաքացի, նորմալ է: 2. Այո, աշխատանքային պայմանագրով աշխատողը արտերկիր գնալուց առաջ կարող է իր հաշվին արձակուրդ վերցնել, այդպես ճիշտ է:
Ձեր հարցը պարզ չի ձևակերպած։ Այո, աշխատակիցը իրավունք ունի գնալ չվճարվող արձակուրդ։
Աշխատանքային պայմանագրով աշխատողը արտերկիր գնալուց առաջ կարո՞ղ է իր հաշվին արձակուրդ վերցնել – այո, քանի որ արձակուրդը իր տեսակներով /ամենամյա, չվճարվող/ չի համարվում աշխատանքային ժամանակահատված։
Քաղիրավական պայմանագրով աշխատողը իրավունք ունի՞ աշխատել երկրից դուրս – այո, քանի որ համարվում է ոչ ռեզիդենտ, եկամուտը հայաստանյան աղբյուրներից է։
Աշխատանքային պայմանագրով աշխատողը 2 ամիս կարող է արձակուրդ վերցնել: