Բարև ձեզ, հարգելի գործընկերներ, մի հատ խնդրի առաջ եմ կանգնել, օգնեք լուծել․ կազմակերպությունը (շրջհարկով աշխատող) տնօրենին տվել է փոխառություն 36 մլն., հիմա հնարավոր է կազմակերպությունը փակվի, ինչպե՞ս էդ գումարը տնօրենը հետ տա։
Հարգելի Քնարիկ, այդ գումարի ծագմումը եթե հմնավորված է, ապա.
1. Դիտարկում եք որպես շահաբաժին և վճարում եք 5 տոկոս
2. Եթե հիմնադիրը հանդիսանում է տնօրենը, ապա փոխառության պայմանագրի ժամկետը երկարարցրեք լրացուիցչ համաձայնագիր կնքելով` նշելով առանց տոկոս
3. Առկա է նաև այլ տարբերակներ
Սակայն թվարկված տարբերակները իրավաչափ են։
Շնորհակալ եմ արձագանքի համար, գումարները փոխանցվել են խառայությունների դիմաց, հիմնադիր տնօրենը դրանք կանխիկացրել է, դրամարկղը մաքրելու համար նախորդ հաշվապահը անտոկոս փոխառութուն է տվել։
կազմակերպությունը փակվի, ոնց հասկանալ՝ լուծարում թե սնանկություն, ընթացակարգային տարբերություն կա պարտքերի պահանջելու, իսկ կազմակերպությունը ինչ կարգավիճակ ունի,
Հարգելի Քնարիկ, այդ գումարի ծագմումը եթե հմնավորված է, ապա.
1. Դիտարկում եք որպես շահաբաժին և վճարում եք 5 տոկոս
2. Եթե հիմնադիրը հանդիսանում է տնօրենը, ապա փոխառության պայմանագրի ժամկետը երկարարցրեք լրացուիցչ համաձայնագիր կնքելով` նշելով առանց տոկոս
3. Առկա է նաև այլ տարբերակներ
Սակայն թվարկված տարբերակները իրավաչափ են։
Շնորհակալ եմ արձագանքի համար, գումարները փոխանցվել են խառայությունների դիմաց, հիմնադիր տնօրենը դրանք կանխիկացրել է, դրամարկղը մաքրելու համար նախորդ հաշվապահը անտոկոս փոխառութուն է տվել։
կազմակերպությունը փակվի, ոնց հասկանալ՝ լուծարում թե սնանկություն, ընթացակարգային տարբերություն կա պարտքերի պահանջելու, իսկ կազմակերպությունը ինչ կարգավիճակ ունի,