Անի․
Բարև ձեզ։
Եթե տնօրենը ամենամյա արձակուրդից օգտվում է, այդ դեպքում ինչպե՞ս պետք է գրվի արձակուրդի հրամանը։ Հրամանի մեջ գրվելու է՝ տնօրենին տալ արձակուրդ, թե՞ գրվելու է՝ այսինչ ժամանակահատվածում գտնվելու եմ արձակուրդի մեջ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Նոր իրական շահառուի հայտարարագիր: “Իրական շահառուների վերաբերյալ տվյալների փոփոխման դեպքում դրանք ենթակա են հայտարարագրման իրավաբանական անձին հայտնի դառնալուց հետո՝ անմիջապես, բայց ոչ ուշ, քան…” Nov 13, 21:20- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “եթե կիրառեն աշխ օրենսգրքի դրույթները կվճարեն, չէ դիմեք վարչական դատարան, ԱՕ h.129 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին,…” Nov 13, 21:14
- on Վարձակալության դադարեցում: “https://e-request.am/hy այս կայքով, թող ստորագրի,սկան անի,կցի ու ներկայացնի այս կայքով” Nov 13, 21:04
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “ շնորհակալ եմ պատասխանի համար, ՀՕ-ի 64 հոդվածը ԱԱՀ ից ազատված գործարքներն են, բայց այս գործունեությունը ազատված չի ԱԱՀ -ից” Nov 13, 15:38
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41
Հատուկ ձևակերպում չկա, կարող եք գրել` հրամայում եմ կադրերի տեսուչին ձևակերպել ինձ արձակուրդ համապատասխան օրերը նշելով:
Եթե հրամանի մեջ գրվելու է՝ տնօրենին տալ արձակուրդ, ապա այն պետք է տրվի հիմնադրի կողմից, եթե գրվելու է՝ այսինչ ժամանակահատվածում գտնվելու եմ արձակուրդի մեջ, ապա այն պետք է գրվի տնօրենի անունից։
Տնօրենի հրամանի նույնաբովանդակ տեքստ, ոնց մյուս աշխատողներին, այսինքն՝ տրամադրվում է արձակուրդ նշելով արձակուրդի օրերը։
Հարգելի Անի, կարող ես ձևակերպել այսպես՝ համաձայն ՀՀ ԱՕ 159 հոդվածի նշելով ժամանակահատվածը և 20 կամ 24 աշխատանքային օրվա չափով (համաձայն Ձեր աշխատանքային շաբաթվա դեպքում) հատկացնել հերթական արձակուրդ տնօրեն անուն ազգանուն: Ներկայանալ աշխատանքի՝ ամսաթիվ: