Անի.
Բարև ձեզ: Կօգնե՞ք մի հարցով: Աշխատակիցն ընդունվել է աշխատանքի 1 տարի առաջ և գնացել է արձակուրդ: Վերադառնալուց հետո ցանկանում է ազատվել աշխատանքից: Ինչպե՞ս կատարել վերջնահաշվարկ, եթե էլ աշխատած օրեր չկա: Կանխավ շնորհակալություն:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Եթե բոլոր հասանելի արձակուրդի օրերը տրամադրվել է, ապա վերջնահաշվարկի կարիք չկա։
Վերջնահաշվարկ չօգտագործած արձակուրդի օրերի համար են տալիս։
Բարև Ձեզ, Անի։ Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում աշխատողը 1 ամսում կուտակում է 1.67 օր արձակուրդ, վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 2 օր արձակուրդ։ Եթե ուղիղ 1 տարի է աշխատել և լրիվ օգտագործել է իր հասանելիք արձակուրդը, ապա վերջնահաշվարկ չի կատարվում։
Եթե լրիվ արձակուրդն է գնացել, ուրեմն 0 է կազմելու վերջնահաշվարկը:
Եթե ստացել է իր հասանելիք արձակուրդայինը և աշխատած օրեր չունի, որի համար պետք է վարձատրվի, ապա 0 է վերջնահաշվարկը: