Սարգիրս.
Բարև Ձեզ: Եթե ես գրանցված աշխատող եմ եղել և աշխատել եմ 2,5 տարի և արձակուրդում եղել եմ ընդամենը երեք օր: Աշխատանքից ազատվելուց վերջնահաշվարկ ինչպե՞ս է արվում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Սարգիրս.
Բարև Ձեզ: Եթե ես գրանցված աշխատող եմ եղել և աշխատել եմ 2,5 տարի և արձակուրդում եղել եմ ընդամենը երեք օր: Աշխատանքից ազատվելուց վերջնահաշվարկ ինչպե՞ս է արվում:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Աշխատանքից ազատվելուց վերջնահաշվարկ կատարելու համար վճարման է ենթակա ազատման ամսվա աշխատավարձը, բյուլետենի գումարը ու չօգտագործված արձակուրդը, ավելի լավ է ազատման ժամկետը երկարաձգելով ազատվեք՝ արձակուրդը ստանալով, այն նաև ստաժ է:
Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ:
Ամեն տարվա համար դուք ունեք արձակուրդի իրավունք, եթե չի տրամադրվել արձակուրդը, ապա ամեն ամսվա համար ունեք փոխհատուցվող օրեր, վերջնահաշվարկի ժամանակ կատարվելու է հաշվարկ փոխհատուցման գումար + վճարման ենթակա աշխատավարձ: