Երեք տարեկան երեխայի խնամքից վերադարձած աշխատողին ինչպե՞ս վերջնահաշվարկ պետք է հաշվել։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Դրամաշնորհի ստացում: “Իսկ հաշիվ դուրս գրվո՞ւմ է ծրագրի շրջանակներում իրականացվող ծառայությունների համար” Nov 29, 10:49
on Արդյո՞ք առաջանում է հարկային պարտավորություն: “Ներսես ջան , կարող եք մի հղում տալ ֆիզ և իրավաբանական անձի անտոկոս փոխառությունների վերաբերյալ: Կանխավ շնորհակալ եմ” Nov 28, 18:49
on Ոչ ռեզիդենտի եկամուտների հայտարարագիր: “հայտարարագրում պետք է նշել միայն ՀՀ-ում անշարժ գույքի վարձակալությունից ստացված եկամուտը,և ՀՀ բանկում ունեցած ավանդից ստացած եկամուտը նույնպես։ այո բանկը ավանդի…” Nov 28, 18:36- on Դրամաշնորհի ստացում: “դա կհամարվի աշխատանքի կատարում. կամ ծառայության մատուցում, 47) աշխատանքի կատարում՝ աշխատանքի կատարման արդյունքի սեփականության իրավունքի փոխանցում մեկ անձից մեկ…” Nov 28, 18:30
- on Էլեկտրական մեքենաների գույքահարկ: “ընդհանուր կարգով է. 1. Ավտոմոբիլային տրանսպորտի միջոցների համար փոխադրամիջոցների գույքահարկի տարեկան գումարը հաշվարկվում է հետևյալ դրույքաչափերով. 1) մինչև 10 նստատեղ…” Nov 28, 18:15
on Առևտուր Wildberries հարթակում: “Ինչպես գտնեմ այդ կայքը Հայաստանի Wildberries սելլերներ ” Nov 28, 11:37
- on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “սեփական կայքով վաճառքի դեպքում էլեկտրոնային ՀԴՄ է գրվում, եթե չէ, ուրեմն ՀԴՄ-ով” Nov 28, 11:35
Եթե ունի արձակուրդային նախորդ տարիներից մնացած, ավելի լավ է ազատեք՝ տալով այն, իսկ եթե չկա այդպիսի հարց, ապա կախված ազատման հիմք որ դրույթն եք վերցրել կարող է կարիք կա վճարելու նաև արձակման նպաստ:
Վերջնահաշվարկ կատարելու համար կարող եք օգտվել http://impress.am/hy/tools հղումից:
Հոդված 165. Ամենամյա արձակուրդի համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը
Աշխատանքային տարում, որի համար տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, ներառվում են`
1) փաստացի աշխատած ժամանակահատվածը.
2) այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում, օրենսդրությանը համապատասխան, պահպանվում են աշխատողի աշխատատեղը (պաշտոնը) և աշխատավարձը` ամբողջությամբ կամ մասամբ.
3) աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը.
4) վճարովի ամենամյա արձակուրդի ժամանակահատվածը.
5) հարկադիր պարապուրդում աշխատողի գտնվելու ժամանակահատվածը` նախկին աշխատանքին վերադառնալու դեպքում.
6) օրինական գործադուլի ժամանակահատվածը.
7) օրենսդրությամբ սահմանված այլ ժամանակահատվածներ:
Վերջնահաշվարկը աշխատողի աշխատած օրերի և չօգտագործված արձակուրդային օրերի գումարն է։ Այսինքն՝ պետք է վճարել չօգտակործված արձակուրդ + աշխատած օրերի գումար:
Եթե 1 = 67/10 չօգտագործված արձակուրդային օրերի թվով այդպես ճի՞շտ կլինի։
Եթե աշխատողը ունի չօգտագործած արձակուրդ, պետք է հաշվարկեք և ավելացնեք աշխատած օրերի դիմաց վարձատրությունը։
Եթե աշխատողն ունի չօգտագործված արձակուրդ, պետք է գումարել աշխատած օրերի թվի վրա և կատարել վերջնահաշվարկը։