Իրինա.
Բարև Ձեզ: Ունեմ 24 ժամյա ռեժիմով, 3 օրը մեկ հերթափոխով աշխատող պահակ: Աշխատել է ամսվա մեջ ընդամենը 4 օր, որից 2 օրը եղել է ոչ աշխատանքային: Որքա՞ն կկազմի հաշվարկային աշխատավարձը: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
- on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Ըստ հերթափոխի աշխատելու դեպքում նախատեսված հաշվարկային աշխատավարձը (gross) բաժանում եք նորմա-ժամին * ընդհանուր աշխատած ժամեր, ստացվածին գումարում եք գիշերային աշխատանքի ժամերի վարձատրությունը (հաշվարկային աշխատավարձ/ նորմա-ժամ * գիշերային աշխատած ժամեր * 30% ) + տոն օրերի ցերեկային ժամերի գումար (հաշվարկային աշխատավարձ/ նորմա-ժամ * տոն օրերի ցերեկային աշխատած ժամեր) + տոն օրերի գիշերային ժամերի վարձատրություն (հաշվարկային աշխատավարձ/ նորմա-ժամ * տոն օրերի գիշերային աշխատած ժամեր* 1,3):
Տվյալ դեպքում ոչ աշխատանքային օրերը պետք է վարձատրվեն սովորական կարգով, քանի որ դա ժամանակացույցի համաձայն կատարվող աշխատանք է, վերցնում եք ամսվա աշխատանքային հնարավոր օրերը կամ ժամերը ու դրանից ելնելով վարձատրում 406 դրամ ժամը առանց պահումների:
Շնորհակալություն