Անի.
Կարելի՞ է քաղիրավական պայմանագիրը կնքել 1 տարի ժամկետով։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Եկամտային հարկ 20 % շրջանառության հարկ վճարող հարկային գործակալների համար: “20 տոկոս եկամտային հարկի վճարման գործակալի պարտականությունից ազատված են,եթե այս գնումներին են վերաբերում «2) գյուղատնտեսական արտադրանքի և Կառավարության սահմանած ցանկում…” Nov 19, 21:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “կարող եք ,եթե 2024 հարկային տարվա կամ ընթացիկ հարկային տարվա ընթացքում գործունեության բոլոր տեսակների մասով իրացման շրջանառությունների հանրագումարը չի գերազանցի…” Nov 19, 20:59
- on Միջին աշխատավարձի հաշվարկ: “Մայրության նպաստի միջինի հաշվարկի մեջ պարգևատրումները մտնում են լրիվությամբ” Nov 19, 20:47
- on Փոխառություն 0 տոկոս տոկոսադրույքով: “հղման համար պիտի քաղ.օրենսգրքի դրույթներով առաջնորդվեք,” Nov 19, 20:44
- on Բլոգերների հաշվապահություն: “հարկումը կախված է կարգավիճակից՝ֆիզ.անձ,ԱՁ,ՍՊԸ, շրջհարկ վճարողները ունեննաև այլ հաշվետվություններ, վճարումներ” Nov 19, 20:42
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “Հիմա, եթե այդ տրամաբանությամբ առաջնորդվենք, որ շրջանառության հարկի հաշվարկներ չներկայացնեք, ՊԵԿ-ը չի՞ կարողանալու Ձեր փոխարեն շրջանառության հարկ հաշվարկել հարկ եղած…” Nov 19, 18:13- on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկայինը կարող է շրջանառության հարկ վճարողի մոտ շահույթ հաշվել` ուսումնասիրության կամ ստուգման ժամանակ” Nov 19, 11:14
Այո, կարելի է, ուղղակի նշեք վճարման հաջորդականությունը, և անպայման ավարտական ակտ է պետք մանրամասնորեն:
Իմ կարծիքով ծառայությունների մատուցման պայմանագիրը կարելի է կնքել նաև անորոշ ժամկետով, եթե, օրինակ, սահմանվում է, որ ծառայություն մատուցողը վճարվում է յուրաքանչյուր միավոր ծառայության դիմաց N գումար։ Այդ դեպքում, ինչպես նշել է Քնարիկ Հոխանյանը, հանձնման-ընդունման ակտը կկազմվի յուրաքանչյուր մատուցված ծառայության համար։
Քաղիրավական պայմանագրերի համար ժամկետ սահմանված չէ, այս դեպքում պայմանագրի ավարտ կարող է համարվել պայմանագրի առարկայով սահմանված գործողությունների ավարտը, որը հաստատվում է կողմերի կողմից հանձնման-ընդունման ակտը ստորագրելով:
Կարող եք կնքել թե՛ որոշակի, թե՛ անորոշ ժամկետով: Սակայն ամրագրեք աշխատանքի կատարման կարգը, վճարման չափը, ձևը ու ժամկետը, աշխատանքի կատարման փաստաթղթավորման կարգը և այլ փոխհամաձայնեցված դրույթները:
Ես գիտեմ այսպես` պարտադիր ժամկետը պետք է լինի մինչև 6 ամիս, հակառակ դեպքում հարց է առաջանում արձակուրդի ձևավորման, իսկ քաղաքացիաիրավական պայմանագրի դեպքում դա անհնար է: Այնպես որ անորոշ ժամկետով բացառվում է: Պայմանագրում նշեք նաև վճարման չափը, ժամկետը և այլն, ինչպես հարիր է պայմանագրի կնքմանը: Աշխատանքի կամ ծառայության ավարտին կազմեք ընդունման հանձնման ակտեր:
Այո, կարող եք քաղաքացիաիրավական պայմանագիր կնքել 1 տարի ժամկետով, եթե աշխատանքի ծավալը համապատասխանում է այդ ժամկետին։
Իսկ կարո՞ղ եք օրենքին հղում տալ: