Շահույթի բաշխման մասին որոշման ընդունման ժամկետի հետ կապված

Արմեն.

ՍՊԸ-ների մասին օրենքի 24-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն՝ ընկերությունն իրավունք ունի տարեկան մեկ անգամ իրականացնել իր շահույթի բաշխումը ընկերության մասնակիցների միջև:
Հարց.
Շահույթի բաշխման մասին ընդհանուր ժողովի կողմից ընդունվող որոշման ժամկետի հետ կապված կա՞ արդյոք որևէ օրենսդրական սահմանափակում, հնարավո՞ր է արդյոք այդ որոշումն ընդունել հաջորդ տարվա մեջ ցանկացած ժամանակ, օրինակ՝ հաջորդ տարվա դեկտեմբեր ամսվա մեջ։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Տիգրան

Քանի որ ՍՊԸ-ների մասին օրենքի 37-րդ հոդվածը սահմանում է, որ՝
Ընկերության կանոնադրությամբ կարող են սահմանվել ընկերության գործունեության տարեկան արդյունքները հաստատող ժողովի անցկացման ժամկետները: Նշված ժողովը պետք է անցկացվի ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ շուտ, քան 2 ամիս և ոչ ուշ, քան 6 ամիս անց:
Իսկ ՍՊԸ-ների մասին օրենքի 42-րդ հոդվածի համաձայն՝
Մեկ մասնակից ունեցող ընկերությունում ընդհանուր ժողովի իրավասությանը վերաբերող հարցերի կապակցությամբ կարող են ընդունվել ընկերության միակ մասնակցի գրավոր որոշմամբ: Այս դեպքում չեն կիրառվում սույն օրենքի 37-41-րդ և 45-րդ հոդվածների դրույթները, բացառությամբ տարեկան ընդհանուր ժողովի անցկացման ժամկետների վերաբերյալ դրույթների:
Հավանաբար տարեկան ընդհանուր ժողովի արձանագրությունում պետք է գրվի, որ, ասենք, շահույթի բաշխման մասին ընդհանուր ժողովի կողմից ընդունվելիք որոշման համար կհրավիրվի արտահերթ ժողով՝ ըստ 38-րդ հոդվածի: Իմ կողմից առաջարկվող տարբերակը սա է:

Ամիկում

Շահույթը բաշխելու ժամկետի հետ կապված ոչ մի սահմանափակում չկա: Միայն եթե շահույթի բաշխման որոշումն ընդունեցիք, մեկ տարվա ընթացքում վճարումը պետք է կատարեք, այլապես կճանաչվի ժամկետանց կրեդիտորական պարտք:

Լուսինե

Իսկ շահույթը չբաշխելու արձանագրություն և որոշում պե՞տք է լինեն: