Արմինե.
Բարև Ձեզ: Կարո՞ղ եք ասել` կա՞ արդյոք նվազագույն ժամկետ ֆիզ. արձակուրդ գնալուց առաջ աշխատած ամիսների համար: Կարո՞ղ եմ գնալ ֆիզ. արձակուրդ աշխատանքի ընդունվելուց 10 ամիս հետո: Կանխավ շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11- on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59
- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55
- on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Բարև Ձեզ, հարգելի Արմինե:
Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ գնալու Ձեր իրավունքը կախված չէ տվյալ կազմակերպությունում աշխատելու ստաժից:
Ֆիզ. արձակուրդ գնալու համար Օրենքը չի նախատեսում նվազագույն աշխատանքային ժամկետ: Դա Ձեր իրավունքն է, և վճարումը կատարվում է ՊԵՏՈՒԹՅԱՆ կողմից: Կազմակերպությունը, որտեղ աշխատում եք, հանդիսանում է միջնորդ Պետության և Ձեր միջև Ֆիզ. արձակուրդայինները ստանալիս: Այդ իսկ պատճառով էլ մինիմալ աշխատանքային ժամկետ օրենքը չի սահմանում:
Լավագույն մաղթանքներով,
“Ռեալ Հաշվապահ” ՍՊԸ որակավորված հաշվապահական գրասենյակ և անվճար խորհրդատվություն,
ք. Երևան, Գրիբոյեդովի 60,
Հեռ. 055-29-24-20
realhashvapah.am
Կհուշե՞ք, խնդրում եմ, 07.07.14-23.11.14 նախածննդյան և հետծննդյան արձակուրդում, իսկ 23.11.14-12.08.16 արդեն` երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատակիցը սոցապից նպաստը միանվագ է ստանալու, թե՞ ամսական: Ամսականի դեպքում 23.11.14-12.08.14 ժամանակահատվածում այդ աշխատողի համար 0-ական հաշվետվության բոլոր տողերը 0 են լինելու, թե՞ 109 ձևում 1.11 սյունակում (ՀՀ պետական բյուջեի միջոցներով վճարված նպաստի գումար) նշվելու է սոցապի կողմից վճարված գումարի չափը: Կանխավ շատ շնորհակալություն: