Արթուր.
Միկրոձեռնարկատիրության աշխատողին արդյո՞ք հասնում է նպաստ և ամենամյա արձակուրդ: Խնդրում եմ ուղարկել նաև հղում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “Բարև Ձեզ, կից ներկայացնում եմ ՊԵԿ-ի դիրքորոշումը նմանատիպ հարցի վերաբերյալ՝ Հիմք ընդունելով ՀՀ հարկային օրենսգրքի 35-րդ հոդվածի 1-ին մասը և…” Nov 27, 10:25- on Հագուստի վարձույթ: “Բարև ձեզ։ Միկրոյով չեն կարող աշխատել. Հոդված 267.Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտները 5. Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտներ չեն կարող համարվել` 11) վարձակալական վճարի, տոկոսի (բացառությամբ սպասարկող…” Nov 27, 10:06
- on Ատամնաբուժարանի գործունեություն 2025թ․: “2025թ. հունվարի մեկից այո կարող եք, փոխվել են շրջանառության հարկի դրույքաչափերը: Բայց ուշադիր եղեք կա նախագիծ, որն ընդունվելու դեպքում հուլիսի…” Nov 27, 09:20
on Եթե աշխատողի հաստիքը փակվում է: “Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 105. 2. Աշխատանքի էական պայմաններ են աշխատանքի վայրը, աշխատանքի վարձատրության չափը և (կամ) այն որոշելու ձևը, արտոնությունները,…” Nov 26, 23:46
on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “վբ ամսեկան իր ծառայույունների հաշիվը ուղարկում էր, հոկտեմբերինը չի ուղարկել, այո հասույթը հաշվելու համար դետալիզացիաներից պետք է տվյալները վերցնել,” Nov 26, 20:20- on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “այո շրջհարկով կամ ԱԱՀ, վաճառքները ներկայացնում եք և հաշիվներով և վաճառքի տվյալներով, կախված թե որ տեղով է վաճառքը իրականացվում, վայլդբերիզի հոկտեմբերի…” Nov 26, 20:18
- on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “այո, եթե ԱԱՀ-ով և շահութահարկով էդեռ գործում կազմակերպությունը ԱԱՀ-ի և շահութահարկի հարց կա՝ ընկերության տեսանկյունից, ԱԱՀ մասով ՀՕ հ.62 8.…” Nov 26, 20:13
- on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “իսկ ուրիշ մեկ էլ գույքային ներդրումով կարող էր լինել” Nov 26, 20:08
Բարև Ձեզ, Արթուր: Այո, միկրոձեռնարկատիրության մեջ ներգրավված վարձու աշխատողների համար նույնպես հաշվարկվում է նպաստ և արձակուրդ:
Մերսի շատ, որ խնդրեմ հղում կուղարկեք։
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի հոդված 4. Նպաստի իրավունք ունեցող անձինք
1. Սույն օրենքով սահմանված՝ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստի (այսուհետ՝ նպաստ) իրավունք ունեն՝
1) գործատուների հետ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ գտնվող ֆիզիկական անձինք…
Նույնը վերաբերում է նաև արձակուրդին և աշխատավարձին հավասարեցված այլ վճարումներին, որոնց իրավունքը ունեն գործատուի հետ աշխատանքային պայմանագիր ունեցող բոլոր վարձու աշխատողները:
այո նպաստ և ամենամյա արձակուրդ հասնում է,հիմք աշխ .օրենսգիրքը,
Կապ չունի, թե վարձու աշխատողը ինչ հարկման համակարգով հարկվող կազմակերպությունում է աշխատում, նրան հասնում է արձակուրդային և նպաստ: Հիմք` Աշխատանքային օրենսգիրք և Ժամանակավոր Անաշխատունակության և
Մայրության Նպաստների մասին ՕՐԵՆՔ:
Այո, իհարկե հասնում է։