Անուշ.
Բարև ձեզ։ Ֆիզարձակուրդին տրամադրվող գումարի չափը ո՞ր դեպքում են հաշվում նվազագույն աշխատավարձի 15ապատիկի չափով։ Շնորհակալ եմ։
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Եթե հաշվարկված գումարը գերազանցում է մին.աշխատավարձի 15-ապատիկը, ապա վարձու աշխատողի մայրության նպաստը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի տասնհինգապատիկից:
Եթե սույն օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված՝ վարձու աշխատողին տրվող մայրության նպաստի չափը հաշվարկելու համար հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը գերազանցում է ժամանակավոր անաշխատ ունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի տասնհինգապատիկը, ապա վարձու աշխատողի մայրության նպաստը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատ ունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի տասնհինգապատիկից:
Իսկ կասեք խնդրում եմ, անաշխատունակության թեթիկի մեջ գրվում է նավազագույն աշխատավարձի 15ա պատիկը եկամտային հարկը ներառյալ, թե առանց եկամտային հարկի
օրինակ եթե
նվազագուն մաքուր աշատավարձ = 75 000 դրամ
նվազագուն կեղտոտ աշխատավարձ = 93 750 դրամ
եկամտային հարկ = 20%
անաշխատունակության օրերի քանակ = 140
Ստորև նշված տարբերակներից որով կկատարվի հաշվարկը
Տարբերակ 1
((93750 * 15) / 30.4) * 140 = 6 476 151 – 20% = 5 180 921 վերջնական առձեռն տրվող գումար
Տարբերակ 2
((75000 * 15) / 30.4) * 140 = 5 180 921 – 20% = 4 144 736 վերջնական առձեռն տրվող գումար