Թամարա.
Բարև ձեզ: Եթե սեպտեմբերին ընդունվել ես աշխատանքի, որպես գրանցված աշխատող, և հունվարին իմանում ես, որ հղի ես, ինչպե՞ս է իրականացվում դեկրետը, և արդյո՞ք վճարվում է ֆիզ. գումար:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Կարի արտադրամաս: “Այսինքն շրջանառության և ինձ գրված հաշիվների տարբերության 0,5 %-ը պետք մուծեմ?” Nov 25, 16:21
on Կարի արտադրամաս: “Առևտրով զվաղվող ԱՁ-ի համար շրջ հարկը դառնում է 10%, բայց այդ հարկի գումարից կարող է նվազեցնել օրենքով սահմանված ծախսերի 9,5%-…” Nov 25, 15:49
on Ճանապարհածախսի հաշվարկ ներքին գործուղումների ժամանակ: “2005 թվականի 2335-Ն որոշմամբ են կարգավորվում գործուղման ճանապարհածախսերի հաշվարկները, երթուղու երկարությունը իմանալու համար նայեք տարածքային կառավարման նախարարության կայքում,” Nov 25, 13:41- on Պարզեցված ընթացակարգով ԱԱՀ-ի փոխհատուցվող գումարի վերադարձ: “հետագա ամիսների փոխհատուցվող գումարները պարզեցված ընթացակարգով ստանալու համար աշխատեք ապահովել 348 հոդվածի պահանջները. Հոդված 348.Միասնական հաշվին մուտքագրման ենթակա գումարների հիմնավորվածության ուսումնասիրությունը” Nov 25, 13:38
- on Կարի արտադրամաս: “շրջհարկով գործելու դեպքում կունենաք 5 տոկոսով շրջհարկից ծախսերի նվազեցման հնարավորություն,” Nov 25, 13:30
- on Կարի արտադրամաս: “Կարի արտադրությունը 2025 թվականին կարող է գործել որպես միկրոձեռնարկատիրություն: ” Nov 25, 13:29
Բարև Ձեզ, Թամարա։ Պետք է գործատուին ներկայացնեք բուժհաստատության կողմից տրված անաշխատունակության թերթիկը, որի հիման վրա Ձեզ համար կհաշվարկվի մայրության նպաստը։ Թերթիկում նշված օրվանից կգնաք հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ, որից հետո երեխայի խնամքի արձակուրդ և 2 տարի կստանաք երեխայի խնամքի նպաստ։ Խնամքի արձակուրդ կարող եք չգնալ և վերադառնալ աշխատանքի, բայց այդ դեպքում չեք ստանա խնամքի նպաստ։
Բուժհաստատությունում հաշվառվելուց հետո երբ ժամանակը գա ֆիզ. գնալու, կբերեք բյուլետենը, որի հիման վրա կհաշվարկվի մայրության նպաստը ու կվճարվի:
ԱՕ հոդված 172-րդ հոդվածով նայեք, աշխատակիցը իրավունք ունի գնալ ֆիզ. արձակուրդ հղիության 7 ամսից 140 օր՝ 70 օր հղիության, 70 օր ծննդաբերության, նաև իրավունք ունի արտահերթ գնալ երեխայի խնամքի արձակուրդ: Ուսումնասիրեք նշված հոդվածը։
Նայեք այս օրենքը՝
ՀՀ ՕՐԵՆՔԸ ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՄԱՅՐՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ
Բուժհաստատության կողմից տրամադրված թերթիկը ներկայացնում եք գործատուին և ըստ թերթիկում նշված ժամանակահատվածի ստանում եք Ձեր մայրության նպաստը, արձակուրդը:
Այո, Դուք իրավունք ունեք գնալ դեկրետ և բժիշկի տված բյուլետենի հիման վրա կհաշվարկեն և կվճարեն Ձեզ։