Լուիզա.
Բարև ձեզ: Մեկ շաբաթ է, ինչ ընդունվել եմ աշխատանքի 2 տարի ընդմիջումից հետո: 3 օր առաջ իմացել եմ, որ հղի եմ: Կարո՞ղ եք ասել, թե ինչպես կարող է վարվել ինձ հետ գործատուն, ի՞նչ իրավունքներ ես ունեմ: Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
- on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Բացի սահմանված կարգով և ժամկետներում նպաստը հաշվարկելուց և վճարելուց ուրիշ ոչինչ: Աշխատանքից ազատելու իրավունք չունի:
Հարգելի Լենա, քանի՞ ամիս է պետք աշխատել, որպեսզի ստանամ նպաստը և չվճարվող արձակուրդ մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի համար: Կանխավ շնորհակալություն:
Գործատուն կարող է ձեզ ազատել աշխատանքից, քանի դեռ հղիության մասին տեղեկանք չեք ներկայացրել, տեղեկանք, ոչ թե բյուլետեն: