Կարինե.
Խնդրում եմ ասել, հղիության համար 140 օրվա նպաստը հղիության ո՞ր ամսից են տալիս, և դա պարտավո՞ր են տալ մասնավոր կազմակերպությունները նույնպես:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Կարինե.
Խնդրում եմ ասել, հղիության համար 140 օրվա նպաստը հղիության ո՞ր ամսից են տալիս, և դա պարտավո՞ր են տալ մասնավոր կազմակերպությունները նույնպես:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Հարգելի Կարինե,
“ՀՀ ՕՐԵՆՔԸ ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԴԵՊՔԵՐԻՑ ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ” /Համարը ՀՕ-208-Ն/
“Վարձու աշխատողների ապահովագրական նպաստի հաշվարկումը, նշանակումը և վճարումն իրականացնում է գործատուն: Ապահովագրական նպաստը վճարվում է դրա նշանակումից հետո /այսինքն անաշխատունակության թերթիկը ներկայացնելուց հետո/՝ առաջիկա աշխատավարձի վճարման համար օրենսդրությամբ սահմանված ժամկետներում:”
Ապահովագրական նպաստը վճարում է գործատուն, սակայն գումարը փոխհատուցում է պետությունը:
“Հոդված 4. Ապահովագրական նպաստների ֆինանսավորման աղբյուրները
1. Uույն oրենքով uահմանված ապահովագրական նպաuտները վճարվում են Հայաuտանի Հանրապետության պետական բյուջեի միջոցների հաշվին` սույն օրենքի 26-րդ հոդվածով սահմանված կարգով:
2. Եթե գործատուն oրենքով uահմանված կարգով ազատված է պարտադիր uոցիալական ապահովության վճարներ կատարելու պարտավորությունից, ապա uույն oրենքի 7-րդ հոդվածով uահմանված ապահովագրական նպաuտները վճարվում են գործատուի միջոցների հաշվին:”
Բաև Ձեզ, եթե աշխատողը գրանցված է մի որևէ ՍՊԸ-ում ու արդեն նա ներկայացրել է անաշխատունակության թերթիկ 70 օր հաշվարկով, ապա ՍՊԸ-ի հաշվապահը ինչպե՞ս պետք է հաշվարկի ու վճարի այդ գումարը: Ինչպե՞ս պետք է այդ գումարը վճարվի ու ի՞նչ փաստաթղթեր պետք է ներկայացնի հաշվապահը և որտե՞ղ: Իհարկե եթե բյուլետենի գումարը մեծ է տվյալ ամսվա սոց. վճարի գումարից ի՞նչ պետք է արվի այդ դեպքում:
Կանխավ շնորհակալություն: