Սոնա.
Բարև Ձեզ։ Ներեցեք, մի հարց ունեմ։ Հիվանդության թերթիկ եմ ներկայացրել (3օր բացակա), ուզում եմ իմանալ՝ աշխատավարձից պահում արվելու՞ է, թե՞ ոչ։ Կանխավ շնորհակալ եմ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Սոնա.
Բարև Ձեզ։ Ներեցեք, մի հարց ունեմ։ Հիվանդության թերթիկ եմ ներկայացրել (3օր բացակա), ուզում եմ իմանալ՝ աշխատավարձից պահում արվելու՞ է, թե՞ ոչ։ Կանխավ շնորհակալ եմ։
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Հիվանդաթերթիկի հաշվարկը ու պահումները մի կարգով են,աշխատավարձինը այլ: Աշխատավարձի գումարը կստանաք ըստ աշխատած օրերի թվի:
Եթե բացակա եք լինում աշխատանքից՝ աշխատավարձը հաշվարկվում է ըստ աշխատած օրերի: Կեղտոտ աշխատավարձը բաժանում են տվյալ ամսվա մեջ աշխատանքային օրերի թվով և բազմապատկում թե քանի օր եք ներկա եղել աշխատանքի:
Անաշխատունակության թերթիկով ներկայացված օրերի համար վճարելու է գործատուն, միջին աշխատավարձի հաշվակի 80 տոկոսի չափով, մնացած օրերի համար հաշվարկվելու է աշխատավարձ։ Ձեր հարցը ճիշտ ձևակերպեք, անհասկանալի է։