Այո, տրամադրվում է ամենամյա վճարովի արձակուրդ, սակայն արձակուրդի ժամանակահատվածը պետք է համընկնի հիմնական աշխատավայրի արձակուրդի հետ: “Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:” ՀՀ ԱՕ Հոդված 99.3
Elen
Հյուր
12 տարի առաջ
ՀՀ ԱՕ Հոդված 99. Համատեղությամբ աշխատանքը
3. Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:
Վիկտորյա
Հյուր
12 տարի առաջ
Հարգելի Օլիվիա, եթե տարբեր գործատուներ են, ապա միանշանակ վճարվում է: Համատեղության դեպքում նույնպես պետք է վճարվի 2 անգամ, սակայն տեխնիկապես դժվարություններ են առաջանում:
Shushan
Հյուր
12 տարի առաջ
Այո, հասնում է, քանի տեղ աշխատում է, անկախ աշխատաժամանակից:
Յան
Հյուր
6 տարի առաջ
Բարև ձեզ, ներեցեք չե՞ք ասի` ես կարո՞ղ եմ ամենամյա վճարվող արձակուրդի գնալ, թե՞ ոչ։ Աշխատում եմ մեկ վայրում, բայց ինձ նեիկայացնում են վերջնահաշվարկ, ո՞րն է խնդիրը:
Այո, տրամադրվում է ամենամյա վճարովի արձակուրդ, սակայն արձակուրդի ժամանակահատվածը պետք է համընկնի հիմնական աշխատավայրի արձակուրդի հետ: “Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:” ՀՀ ԱՕ Հոդված 99.3
ՀՀ ԱՕ Հոդված 99. Համատեղությամբ աշխատանքը
3. Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:
Հարգելի Օլիվիա, եթե տարբեր գործատուներ են, ապա միանշանակ վճարվում է: Համատեղության դեպքում նույնպես պետք է վճարվի 2 անգամ, սակայն տեխնիկապես դժվարություններ են առաջանում:
Այո, հասնում է, քանի տեղ աշխատում է, անկախ աշխատաժամանակից:
Բարև ձեզ, ներեցեք չե՞ք ասի` ես կարո՞ղ եմ ամենամյա վճարվող արձակուրդի գնալ, թե՞ ոչ։ Աշխատում եմ մեկ վայրում, բայց ինձ նեիկայացնում են վերջնահաշվարկ, ո՞րն է խնդիրը: