Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Էմիլի.
Հարգելի հաշվապահներ, մեկ հարց ունեմ. համայնքը խոշորացվում է և կան աշխատակիցներ, ովքեր իրենց դիմումի համաձայն ուզում են աշխատանքից ազատվեն, բայց դեռ հաստատաված հաստիքացուցակ և բյուջե չունենք: Կարո՞ղ եմ ազատել աշխատանքից Պեկով, բայց գումարը փոխանցել, երբ բյուջե ունենաք, և կասեք` ո՞ր հոդվածի կետով է ազատման հրամանը տրվում:
on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “Իսկ ակտիվի փոխանցումը սեփականատիրոջը արդյոք դիտվում է օտարում և արդյոք պետք է հարկվի ԱԱՀ-ով և շահութահարկով: Հարկայինից մեզ դա են…” Nov 26, 16:12 on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “Բայց կանոնադրական կապիտալը համալրվել է դրամով, որով ձեռք է բերվել անշարժ գույքը:” Nov 26, 16:10
on Արդյո՞ք չօգտագործված արձակուրդները մեկ տարի անց զրոյանում են: “Բարև Ձեզ, Հասմիկ: Ոչ, չի զրոյանում, սակայն՝ Եթե աշխատողը երկուսուկես աշխատանքային տարի անընդմեջ խուսափում է կամ հրաժարվում է իրեն հասանելիք…” Nov 26, 13:14 on Միջին աշխատավարձի հաշվարկ: “Բարև Ձեզ, Հայկ: Կապ չունի` շաբաթական քանի ժամ է աշխատում, հաշվարկվում է ընդհանուր կարգով. ստացեք միջին ամսական աշխատավարձը և բաժանեք…” Nov 26, 13:08
on Գործունեություն Wildberries հարթակում: “Կխնդրեմ մանրամասնեք երբ Չինաստանից գնում եք կատարում ինվոյս է տրամադրում թե ձեր անունով է գնում հետո ինքն ՝ է ուղարկում…” Nov 26, 12:46 on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “Բարև Ձեզ, մենք ևս սկսումենք վաճառք վայլդբերիզում ՌԴ ից կասեք շրջհարկով եք աշխատում միայն վաճառքներն եք ցույց տալիս ՞ ըստ…” Nov 26, 12:35
on Միջին աշխատավարձի հաշվարկ: “Օրինակ եթե օրական 6 ժամ է աշխատում և շաբաթական 2 օր, ամսական աշխատավարձի դրույքաչափը 133 333 դրամ է, ապա արձակուրդայինի…” Nov 26, 12:23
Ոչ, պետք չի մարդկանց ազատել պեկ-ով, պետք է անպայման դիմումը ազատման լինի, եթե իրենք են ցանկանում: Իսկ բյուջեն խնդիր չէ, օրենք չեն կարդում ոմանք, որպես կանոն, բյուջետային համակարգի օրենք Հ.32 10. Մինչև բյուջետային տարվա սկիզբը համայնքի բյուջեն չհաստատվելու դեպքում` ծախսերը կատարվում են նախորդ տարվա բյուջեի համամասնություններով: Այդ դեպքում համայնքի ղեկավարը պարտավոր է կատարել նախկինում կնքված պայմանագրերից բխող պարտավորությունները, չիրականացնել նոր ներդրումներ, իսկ ծախսերը կատարել նախորդ տարվա յուրաքանչյուր ամսում կատարված ծախսերից ոչ ավելի:
Եթե աշխատակիցը դիմում է ներկայացնում աշխատանքից ազատվելու հետ կապված, պետք է հիմք ընդունեք ԱՕ հոդված 112. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը աշխատողի նախաձեռնությամբ և կիրառեք նշված հոդվածով նախատեսված դրույթները։