Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, կիսատ ամսվա դեպքում արձակուրդային հաշվարկին չի մասնակցում, բայց կիսատ ամսվա համար արձակուրդի օր հաշվարկելը ինչպե՞ս է կատարվում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արձակուրդի հրամանի ձև: “բարի երեկո,ինձ էլ կուղարկեք արձակուրդի հրամանի ձև ,որ խնդրեմ՞” Dec 23, 00:09
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11- on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59
- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55
- on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Հաշվարկում եք բազայի մեջ չներառելով տվյալ ամսվա աշխատավարձը, բայց մնացած աշխատած օրերի համար հաշվելու եք նաև աշխատավարձ՝ պայմանագրային աշխատավարձը բաժանելով սովորական աշխատելու դեպքում աշխատանքային օրերի քանակին և բազմապատկում փաստացի աշխատած օրերի քանակով:
Բարև Ձեզ, խնդրում մի բան ասել:
Մայիսի 4-ից 21-ը ներառյալ գնտվելու եմ արձակուրդում՝ 14 օր տևողությամբ:
Արձակուրդից վերադառնալուց հետո իմ մայիս ամսվա աշխատած օրերը 5 են, թե՞ 6-ը: Նկատի ունեմ մայիսի 28-ի ոչ աշխատանքային օրվա համար վարձատրվելու եմ, թե՞ ոչ:
Բարև Ձեզ, Անի: Այո, կիսատ ամիսները հաշվառման ենթակա 12 ամիսներում չպետք է ներառվեն, սակայն եթե աշխատողը ամսվա մեջ աշխատել է թեկուզ 7 օր, այդ ամսում նա կուտակում է արձակուրդ, ենթադրենք՝ 3 ամսվա ընթացքում աշխատել է ընդհանուր 15 օր, կուտակում է 5 օր՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում (3*1.67), 6 օր՝ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում (3*2):