Սոֆյա․
Բարև Ձեզ։ Քաղիրավական պայմանագրով ծառայություն մատուցող անձը լքել է երկիրը, և անհրաժեշտ է խզել պայմանագիրը և ազատել աշխատանքից։ Ի՞նչ խնդիրներ կարող են ծագել, առանց վերջինիս ստորագրության աշխատանքից ազատելը և պայմանագիրը խզելը։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “երբ է մատուցվել ծառայությունը, դրանով է որոշվում, Հ. 40 Աշխատանքի կատարման և ծառայության մատուցման պահը” Nov 14, 17:19
on Համատիրության գործունեություն: “Շնորհակալ Եմ արձագանքի համար, 3-րդ կետի մասով նկատի ունեմ Իրավաբանական անձանց դուրս գրված Պարտադիր Նորմերի /Համատիրության վճարների հաշիվների մասով։ Այս…” Nov 14, 16:40
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “invoice դուրս է գրվել 05․11․2024թ․ հոկտեմբեր ամսվա համար ,ես պետք է նոյեմբերի հաշվետվության մեջ ներառեմ թէ հոկտեմբեր՞” Nov 14, 15:42
Ոչ մի խնդիր, դա համարվում է անհարգելի բացակայել, աշխատանքի չներկայանալ, ավելին իսկ պայմանագրով չեք նախատեսել որ նման դեպքերում կողմերը իրար տեղյակ են պահում:
Ոչ մի խնդիր չի առաջանա:
Բարև Ձեզ: Ծառայությունների վճարովի մատուցման պայմանագրում նշվում է, օրինակ՝ «1.3. Կատարողը պարտավորվում է աշխատանքները կատարել մայիսի 1-ից 30-ը» և «1.4. Աշխատանքները կատարված են համարվում Պատվիրատուի կողմից հանձնման-ընդունման ակտի ստորագրման պահից», այսինքն՝ Կատարողը չի կատարել պայմանագրով սահմանված կետերը, և Դուք ունեք բոլոր հիմքերը նրա հետ պայմանագիրը միակողմանի լուծելու:
Ոչ մի խնդիր չի լինի։
Այո, պայմանագիրը միակողմանի լուծեք, ոչ մի խնդիր։